お問い合わせ番号:576371 最終確認日:2026年04月08日

株式会社ニーリー D02_ソリューションセールス_メンバー

株式会社ニーリー

お問い合わせ番号:576371 最終確認日:2026年04月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

■業務内容:不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
・新規獲得営業(メイン業務):新規商談~受注、サービス利用開始までのオンボーディング(サクセス部門と協働) ※アポイント獲得はインサイドセールスが行っています
・既存クライアント営業 :Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案等
■提案するサービス「Park Direct」について:Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、SaaSの成長スピードをはかる「T2D3」の指標を上回る速度で成長をしています。
※参考:
・Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~:https://note.nealle.com/n/n7d6ba1ee5cde
・駐車場ビジネスはなぜ面白いのか?~マーケットの魅力とニーリーの目指す未来~ https://note.nealle.com/n/n867278d6c3f7

■不便な「月極」をDXで一変。3兆円から6兆円の巨大市場へ。手間だらけの駐車場管理と、2週間もかかる契約をオンライン一気通貫で解消しております。
DXで管理コストを劇的に下げ、ユーザーの利便性を最大化します。
すでに4,800万台を誇る3兆円の月極市場を掌握。さらにEV・MaaS領域へも進出し、計6兆円の次世代マーケットを最速で攻略していきます。

■業務内容:不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。

・新規獲得営業(メイン業務):新規商談~受注、サービス利用開始までのオンボーディング(サクセス部門と協働) ※アポイント獲得はインサイドセールスが行っています
・既存クライアント営業:Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案等

■提案するサービス「Park Direct」について:
Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。
2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、SaaSの成長スピードをはかる「T2D3」の指標を上回る速度で成長をしています。

※参考:
・Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~:https://note.nealle.com/n/n7d6ba1ee5cde
・駐車場ビジネスはなぜ面白いのか?~マーケットの魅力とニーリーの目指す未来~ https://note.nealle.com/n/n867278d6c3f7

■不便な「月極」をDXで一変。3兆円から6兆円の巨大市場へ。
手間だらけの駐車場管理と、2週間もかかる契約をオンライン一気通貫で解消しております。
DXで管理コストを劇的に下げ、ユーザーの利便性を最大化します。
すでに4,800万台を誇る3兆円の月極市場を掌握。さらにEV・MaaS領域へも進出し、計6兆円の次世代マーケットを最速で攻略していきます。



変更の範囲:有
自社事業の推進および付随するすべての業務
必要な経験 ■営業経験2年以上(新規営業経験のある方・業界や法人個人は問わない)

★企業担当からのオススメポイント★
■市場価値を高められる環境■
「T2D3達成企業」⇒「T2D3」=「サービス開始5年で72倍」の売上を目指すという意味です。
SaaSのスタートアップ企業の成長スピードを測る指標とされており、同社はバーティカルSaaS領域で数少ない達成企業となり、投資家からも注目を集めております。
このような急成長を支える「勝てる仕組み」に身をおくことで、トップレベルの営業術が最速で身につきます
■自由闊達でフラットな社風■
金融や不動産、メーカー、通信、広告、学校、病院、アパレル、飲食店など多様な経験をもったメンバーが在籍しており、各業界で得られた知見を結集し、互いにコラボレーションを起こしながら活躍しております。
平均年齢も35歳と30代が多い会社のため、ライフイベントなどを重視しながらもキャリアを諦めたくない!という方が多く活躍しております。
リクルート初の女性時短社員の女性営業(SUUMO立ち上げ期の営業)
で複数回の全社表彰を受賞している方も参画しております。
https://www.youtube.com/watch?v=-9bv5IL3TNA
■営業経験2年以上(新規営業経験のある方・業界や法人個人は問わない)

★企業担当からのオススメポイント★

■市場価値を高められる環境■
「T2D3達成企業」⇒「T2D3」=「サービス開始5年で72倍」の売上を目指すという意味です。
SaaSのスタートアップ企業の成長スピードを測る指標とされており、同社はバーティカルSaaS領域で数少ない達成企業となり、投資家からも注目を集めております。
このような急成長を支える「勝てる仕組み」に身をおくことで、トップレベルの営業術が最速で身につきます

■自由闊達でフラットな社風■
金融や不動産、メーカー、通信、広告、学校、病院、アパレル、飲食店など多様な経験をもったメンバーが在籍しており、各業界で得られた知見を結集し、互いにコラボレーションを起こしながら活躍しております。
平均年齢も35歳と30代が多い会社のため、ライフイベントなどを重視しながらもキャリアを諦めたくない!という方が多く活躍しております。
リクルート初の女性時短社員の女性営業(SUUMO立ち上げ期の営業)で複数回の全社表彰を受賞している方も参画しております。
https://www.youtube.com/watch?v=-9bv5IL3TNA
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 東京都 中央区日本橋堀留町1丁目9-8
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 400 ~ 650 万円
月給 26.6 ~ 43.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:18.7~30.4万円
みなし残業手当額:8.9~12.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・有給休暇※半年後10日付与、以降就業規則に準ずる ・特別休暇※入社時に10日付与のウェルカム休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 東京都 中央区日本橋堀留町1丁目9-8
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 400 ~ 650 万円
月給 26.6 ~ 43.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:18.7~30.4万円
みなし残業手当額:8.9~12.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・有給休暇※半年後10日付与、以降就業規則に準ずる ・特別休暇※入社時に10日付与のウェルカム休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ニーリー
企業HP https://www.nealle.com/who-we-are/company/
本社所在地 〒1030012 東京都 中央区 日本橋 堀留町1丁目9-8
事業内容
設立年月日 2013年 1月29日
代表者 佐藤 養太
資本金 42億2900万円
従業員数 220名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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