【マネージャー候補】コーポレート部門

役員直下のポジションにて、以下の業務をお任せします。
経営層に近く、スピード、結果がより求められるポジションではありますが、成長スピードが速さを実感頂けるかと思います。
①社外広報活動
・社外広報戦略の立案、実行
∟プレスリリース配信における情報収集・原稿作成
・コーポレートサイトの運用保守
②採用・エンゲージメント推進
・採用戦略の強化
∟Wantedlyやnoteを中心とした情報発信
∟SNS等を活用した採用手法の検討、確立
・社内報「aida」や社内動画コンテンツ「つなガルっTV」の企画・制作・運用
・社内イベントの企画立案、実行及び全体進行管理
∟コンテンツ企画から決定、各種制作物の作成、関係者との調整、当日運営までを担当
③次世代幹部採用・育成・抜擢の推進
・次世代経営幹部候補のスカウトおよび選考プロセスの設計
・社員研修や合宿等の育成プログラムの企画・実行
④経営方針の実行推進
・外部人材戦略の推進
∟クラウドワーカー、副業人材の活用戦略の立案、実行
・AIツールの導入、および活用推進
・経営者が指定する重要テーマに基づく特命プロジェクトの推進
⑤経営参謀機能としての各種業務全般
・グループ・部門間連携のマネジメントおよび組織シナジーの創出
・M&Aや新規事業開発におけるリサーチ・論点整理・進捗管理を通じた意思決定支援
・経営者の参謀として、組織課題の解決やプロジェクトの迅速な遂行
これまでのご経験に応じて、少しずつ業務幅を広げて頂く予定です。

役員直下のポジションにて、以下の業務をお任せします。
経営層に近く、スピード、結果がより求められるポジションではありますが、成長スピードが速さを実感頂けるかと思います。

①社外広報活動
・社外広報戦略の立案、実行
∟プレスリリース配信における情報収集・原稿作成
・コーポレートサイトの運用保守

②採用・エンゲージメント推進
・採用戦略の強化
∟Wantedlyやnoteを中心とした情報発信
∟SNS等を活用した採用手法の検討、確立
・社内報「aida」や社内動画コンテンツ「つなガルっTV」の企画・制作・運用
・社内イベントの企画立案、実行及び全体進行管理
∟コンテンツ企画から決定、各種制作物の作成、関係者との調整、当日運営までを担当

③次世代幹部採用・育成・抜擢の推進
・次世代経営幹部候補のスカウトおよび選考プロセスの設計
・社員研修や合宿等の育成プログラムの企画・実行

④経営方針の実行推進
・外部人材戦略の推進
∟クラウドワーカー、副業人材の活用戦略の立案、実行
・AIツールの導入、および活用推進
・経営者が指定する重要テーマに基づく特命プロジェクトの推進

⑤経営参謀機能としての各種業務全般
・グループ・部門間連携のマネジメントおよび組織シナジーの創出
・M&Aや新規事業開発におけるリサーチ・論点整理・進捗管理を通じた意思決定支援
・経営者の参謀として、組織課題の解決やプロジェクトの迅速な遂行
これまでのご経験に応じて、少しずつ業務幅を広げて頂く予定です。