お問い合わせ番号：674266　最終確認日：2026年10月01日

【0156】【ホールディングス】労務マネージャー候補／ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当

株式会社クロス・マーケティンググループ

お問い合わせ番号：674266　最終確認日：2026年10月01日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。１．子会社労務の実務・運用管理・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先・社労士事務所との連携含む）・有期雇用社員・産育休者の管理、監督官庁への届出管理・制度の異なる子会社における個別労務課題の解決・問い合わせ対応２．新規子会社の受入・PMI業務・M&A・新規設立に伴う労働保険・社会保険の成立手続き・人事関連規程・就業規則の整備および運用設計・移籍・承継対象社員への案内、問合せ対応、各種手続き推進３．業務プロセス改革・効率化推進（DX連携）・基幹システム刷新に伴う労務フローの最適化・マニュアル化・重複・複雑化している個別の労務オペレーションの整理とDX推進ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。１．子会社労務の実務・運用管理・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先・社労士事務所との連携含む）・有期雇用社員・産育休者の管理、監督官庁への届出管理・制度の異なる子会社における個別労務課題の解決・問い合わせ対応２．新規子会社の受入・PMI業務・M&A・新規設立に伴う労働保険・社会保険の成立手続き・人事関連規程・就業規則の整備および運用設計・移籍・承継対象社員への案内、問合せ対応、各種手続き推進３．業務プロセス改革・効率化推進（DX連携）・基幹システム刷新に伴う労務フローの最適化・マニュアル化・重複・複雑化している個別の労務オペレーションの整理とDX推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上・M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方	・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上・M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 35 ～ 46.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：28.3～46.6万円みなし残業手当額：6.6～7.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休２日制（土日祝）その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇　　など週休２日制（土日祝）その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇　　など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 35 ～ 46.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：28.3～46.6万円みなし残業手当額：6.6～7.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休２日制（土日祝）その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇　　など週休２日制（土日祝）その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇　　など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社クロス・マーケティンググループ
企業HP	https://www.cm-group.co.jp/
本社所在地	〒1631424 東京都新宿区西新宿 3丁目 20番2号　東京オペラシティタワー24F
事業内容	◆デジタルマーケティング事業 →「データ」と「顧客理解」に基づき、　デジタルメディア、デジタルプロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援。 ◆データマーケティング事業 →国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。　多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。 ◆インサイト事業 →国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、　生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供。	◆デジタルマーケティング事業 →「データ」と「顧客理解」に基づき、デジタルメディア、デジタルプロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援。 ◆データマーケティング事業 →国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。 ◆インサイト事業 →国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供。
設立年月日	2003年 4月 1日
代表者	五十嵐幹
資本金	6億4670万9000円
従業員数	110名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証スタンダード

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内定・入社

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