お問い合わせ番号:664452 最終確認日:2026年08月12日

育成・ナレッジマネジメントリード(物流・製造領域)

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:664452 最終確認日:2026年08月12日

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募集内容

募集内容

業務内容

物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
- 現状把握・課題抽出(As-Is/To-Be設計)
- CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)の現状スキル/業務プロセス/判断基準を可視化し、ボトルネックを特定
- 顧客対応・現場運用における成功/失敗パターンを整理し、改善論点(再現性・品質・生産性)を構造化
- 施策・運用の改善・横展開(社内の再現性づくり)
- 個人個人の成果のボトルネックを特定し、改善案を設計(設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込む)
- 成果につながる動き方(提案/受注〜立ち上げ〜定着)を分解し、再現できるプロセスとして整備
- 改善内容を、教育・ドキュメント・ツール/運用へ組み込み、チーム全体に定着させる
- 教育・育成(Enablement / SME育成)

物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

- 現状把握・課題抽出(As-Is/To-Be設計)

- CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)の現状スキル/業務プロセス/判断基準を可視化し、ボトルネックを特定

- 顧客対応・現場運用における成功/失敗パターンを整理し、改善論点(再現性・品質・生産性)を構造化

- 施策・運用の改善・横展開(社内の再現性づくり)

- 個人個人の成果のボトルネックを特定し、改善案を設計(設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込む)

- 成果につながる動き方(提案/受注〜立ち上げ〜定着)を分解し、再現できるプロセスとして整備

- 改善内容を、教育・ドキュメント・ツール/運用へ組み込み、チーム全体に定着させる

- 教育・育成(Enablement / SME育成)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下すべてを満たす方
- タイミーのVision・Missionへの共感
- 教育設計(研修、オンボーディング、育成体系)、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験(2年以上)
- 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験(実務経験5年以上)
- 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験(実務経験3年以上)
- 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力(実務経験5年以上)
- 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力(実務経験3年以上)
- 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方
- 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み(プロセス/教育/標準)を考えられる方
- 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル(実務経験3年以上)
以下すべてを満たす方

- タイミーのVision・Missionへの共感
- 教育設計(研修、オンボーディング、育成体系)、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験(2年以上)
- 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験(実務経験5年以上)
- 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験(実務経験3年以上)
- 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力(実務経験5年以上)
- 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力(実務経験3年以上)
- 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方
- 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み(プロセス/教育/標準)を考えられる方
- 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル(実務経験3年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:30)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:30)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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