お問い合わせ番号：662119　最終確認日：2026年10月31日

【PMO】進捗を追うだけではない。品質・進捗・リスク、そのすべてを統制しプロジェクト成功へ導くPMO

株式会社ジール

お問い合わせ番号：662119　最終確認日：2026年10月31日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【仕事内容】 ●クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、SI案件におけるプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、進捗・課題・品質・コスト管理などの横断的な統制業務を担っていただきます。またジールの各種プロジェクトにおける、PMOとしてパフォーマンスを発揮していただきます。【詳細】当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。＜具体的なミッション＞ ■ プロジェクト統制 WBS・スケジュール管理、進捗管理／遅延分析／リカバリ策立案、リスク・課題管理（RAID管理） ■ ステークホルダーマネジメント顧客・ベンダー間の調整、折衝、会議体設計・運営（定例会、レビュー会） ■ 品質管理成果物レビュー支援、品質基準の策定・運用、テスト進捗・不具合分析 ■ プロセス改善・標準化プロジェクト管理プロセスの整備、テンプレート・ガイドライン作成、ナレッジ蓄積・展開 ■ レポーティング経営層向け報告資料作成、KPI可視化・ダッシュボード作成本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。【仕事内容】 ●クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、SI案件におけるプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、進捗・課題・品質・コスト管理などの横断的な統制業務を担っていただきます。またジールの各種プロジェクトにおける、PMOとしてパフォーマンスを発揮していただきます。【詳細】当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。＜具体的なミッション＞ ■ プロジェクト統制 WBS・スケジュール管理、進捗管理／遅延分析／リカバリ策立案、リスク・課題管理（RAID管理） ■ ステークホルダーマネジメント顧客・ベンダー間の調整、折衝、会議体設計・運営（定例会、レビュー会） ■ 品質管理成果物レビュー支援、品質基準の策定・運用、テスト進捗・不具合分析 ■ プロセス改善・標準化プロジェクト管理プロセスの整備、テンプレート・ガイドライン作成、ナレッジ蓄積・展開 ■ レポーティング経営層向け報告資料作成、KPI可視化・ダッシュボード作成本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ITプロジェクトにおける実務経験（5年以上）・プロジェクト管理またはPMO経験・顧客との折衝・調整経験・大規模PJにおけるPMの管理方針設計・運営の支援経験・PMP、PMBOKに関する知識・ドキュメント作成能力（PowerPoint / Excel）	・ITプロジェクトにおける実務経験（5年以上）・プロジェクト管理またはPMO経験・顧客との折衝・調整経験・大規模PJにおけるPMの管理方針設計・運営の支援経験・PMP、PMBOKに関する知識・ドキュメント作成能力（PowerPoint / Excel）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田8丁目4-13　五反田JPビルディング11階勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 42.8 ～ 71.4 万円給与形態固定給制(年俸制） 14分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 20～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田8丁目4-13　五反田JPビルディング11階勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 42.8 ～ 71.4 万円給与形態固定給制(年俸制） 14分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 20～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジール
企業HP	http://www.zdh.co.jp/
本社所在地	〒1086113 東京都品川区上大崎 2丁目13番17号目黒東急ビル6階
事業内容	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] データ管理、活用(BI／DWH)コンサルティング事業データ管理、活用(BI／DWH)インテグレーション事業データ管理、活用(BI／DWH)アウトソーシング事業データ管理、活用(BI／DWH)関連パッケージ／機器、ライセンス販売・保守	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] データ管理、活用(BI／DWH)コンサルティング事業データ管理、活用(BI／DWH)インテグレーション事業データ管理、活用(BI／DWH)アウトソーシング事業データ管理、活用(BI／DWH)関連パッケージ／機器、ライセンス販売・保守
設立年月日	2012年 7月 1日
代表者	岡部　貴弘
資本金	1億円
従業員数	355名（平均年齢：35歳）