お問い合わせ番号：576943　最終確認日：2026年10月30日

法務

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：576943　最終確認日：2026年10月30日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画/運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会/取締役会その他の会議体の準備/運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画／運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会／取締役会その他の会議体の準備／運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）（想定のご経験）社内外の法律相談各種契約書の作成、チェック、レビュー【このような方と働きたい】・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方	【必須要件】・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）（想定のご経験）社内外の法律相談各種契約書の作成、チェック、レビュー【このような方と働きたい】・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合報酬額を上乗せ※上限有)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、シャッフルランチ費用補助(週に一度部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合報酬額を上乗せ※上限有)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、シャッフルランチ費用補助(週に一度部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合報酬額を上乗せ※上限有)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、シャッフルランチ費用補助(週に一度部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合報酬額を上乗せ※上限有)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、シャッフルランチ費用補助(週に一度部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～　橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。　サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！　世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、　サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。　日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである　雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。　他競合アプリとの違いは大きく２つです。①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。　かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。②他社は割引によりシェアを取るという　営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。他競合アプリとの違いは大きく２つです。 ①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。 ②他社は割引によりシェアを取るという営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース