募集内容

業務内容	NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます。【業務詳細】■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局 ■契約関連業務　　：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約等) ■コンプライアンス：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/ 社内セミナー/内部通報制度運営等 ■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務 ■そのほか法律相談など【　組織　】・NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。【　魅力　】・現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、同社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。・NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます。【業務詳細】 ■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局 ■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約等) ■コンプライアンス：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営等 ■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務 ■そのほか法律相談など【　組織　】・NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。【　魅力　】・現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、同社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。・NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での法務実務経験が3年程度以上ある方・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）	・事業会社での法務実務経験が3年程度以上ある方・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	【待遇】 ■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ■心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ■NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ▼個別の制度・福利厚生は以下のURLをクリックしてご確認ください▼ https://recruit.nhn-japan.com/benefit ■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ■心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ■NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ▼個別の制度・福利厚生は以下のURLをクリックしてご確認ください▼ https://recruit.nhn-japan.com/benefit

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件等変更ございません
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋三丁目1番8号　 NHN アトリエ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34.6 ～ 47.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例スキル・経験により優遇します
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
手当・福利厚生	カフェテリアプラン通勤手当残業手当・育児・介護休業、時差・時短勤務・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)・カフェテリアプラン、社内カフェ・育児・介護休業、時差・時短勤務・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)・カフェテリアプラン、社内カフェ
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件等変更ございません
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋三丁目1番8号　 NHN アトリエ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34.6 ～ 47.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例スキル・経験により優遇します
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
手当・福利厚生	カフェテリアプラン通勤手当残業手当・育児・介護休業、時差・時短勤務・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)・カフェテリアプラン、社内カフェ・育児・介護休業、時差・時短勤務・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)・カフェテリアプラン、社内カフェ
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	NHN JAPAN株式会社
企業HP	http://www.nhn-japan.com/
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋　三丁目1番8号 NHN アトリエ
設立年月日	2013年 4月 1日
代表者	安賢植
資本金	1億円
従業員数	90名