検索条件を変更する
教育・研修／年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人23件
非公開求人120件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
検索条件を変更する
501．中途採用担当（シニアリクルーター）
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
東京本社｜人事部長
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・採用戦略立案と実行 …続きを読む |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 ＜主な業務＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務 2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～2500万円 |
人材開発・人材育成（エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト）
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 「to個人」 …続きを読む |
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 「to個人」 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
採用人事（採用企画・管理）
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします！ ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします！ ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～680万円 |
【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて 貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。 …続きを読む |
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。 ・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験 ・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
CTCテクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） …続きを読む |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） …続きを読む |
| 対象となる方 |
コミュニケーション能力 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人材・組織開発Gでは、新卒社員、次期リーダー・管理職候補、管理職など、様々な階層に向けた各種研修・施策を実施しております。 具体的には、以下のような業務内容を想定しており、参画いただくタイミングや研修種別により各業務のボリュームが変わります。 …続きを読む |
人材・組織開発Gでは、新卒社員、次期リーダー・管理職候補、管理職など、様々な階層に向けた各種研修・施策を実施しております。 具体的には、以下のような業務内容を想定しており、参画いただくタイミングや研修種別により各業務のボリュームが変わります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ステークホルダーの多い調整業務経験や プロジェクト推進業務経験が3年以上ある方(社内複数部門との調整） …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 510～690万円 |
人材開発担当
株式会社プテロン・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 - マネージャー向け研修の設計・開発・実施 - 研修効果測定に基づくプログラムの改善 …続きを読む |
- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 - マネージャー向け研修の設計・開発・実施 - 研修効果測定に基づくプログラムの改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ITコンサルティング業界経験5年以上 ビジネスレベルのPCスキル …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～2500万円 |
HRBP / 人材開発・組織開発
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。 部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて 解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 …続きを読む |
HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。 部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・ 中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
Talent Acquisition/新卒採用領域
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 ■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する 『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 …続きを読む |
■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 ■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT業界での新卒採用経験 年間20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
労務（給与課）
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後は、給与課にて以下いずれかの業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて、メイン業務を調整します。 【職務詳細】 …続きを読む |
入社後は、給与課にて以下いずれかの業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて、メイン業務を調整します。 【職務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・人事労務・給与計算業務経験3年目安 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 554～683万円 |
採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
【istyle】人事／人事企画担当
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
HRBP
株式会社Speee
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方） …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
社内教育研修担当（ゲーム3Dデザイン）
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかを満たす方】 ・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要要件】 下記、いずれかの経験のある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1600万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
人事／教育・研修担当
レーザーテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
| 対象となる方 |
教育・研修業務経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
公開中の求人23件
非公開求人120件がヒット
教育・研修／年収500万円以上の求人特集一覧を見る
年収500万円以上の求人情報を職種で絞り込む
年収500万円以上の求人情報を職種で絞り込む
教育・研修の求人情報を業種で絞り込む
教育・研修の求人情報を業種で絞り込む
教育・研修の求人情報を勤務地で絞り込む
教育・研修の求人情報を勤務地で絞り込む
教育・研修の求人情報を年収で絞り込む
教育・研修の求人情報を年収で絞り込む
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
女性の転職なら
IT・Webエンジニアの転職なら
はじめての転職なら
20代の転職なら
営業職の転職なら
ハイクラスの転職なら
1-23 / 23件