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CHRO（人事最高責任者）候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方（5年以上） ＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1800万円 |
人事採用責任者
株式会社スカイウイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画 - 中途採用の母集団形成／スカウト戦略の設計・実行 └ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化 …続きを読む |
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画 - 中途採用の母集団形成／スカウト戦略の設計・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 採用実務経験（中途・新卒いずれかで5年以上） - ダイレクトリクルーティングまたは採用ブランディングの戦略立案・実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1200万円 |
採用
株式会社ニーリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】 実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。 具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進 …続きを読む |
【具体的な仕事内容】 実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。 具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記の業務経験があることを要件としています。 リクルーターの実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1200万円 |
東京本社｜人事部長
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
AIデータ事業部採用責任者
Trust株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。 単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた 人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 …続きを読む |
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。 単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・4年制大学卒業以上 ・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
事業人事部長ポジション
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■組織運営・仕組み化の推進 <人事領域> 事業人事および採用領域における運営体制の整備と仕組み化／中長期的な戦略立案と実行／人材開発の施策立案・実行 …続きを読む |
■組織運営・仕組み化の推進 <人事領域> …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事業務または採用業務に関する実務経験（目安：5年以上） チームやプロジェクトをリードし、組織運営を推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1270万円 |
中途採用チームリーダー マネージャー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 - 中途採用戦略の立案と実行 …続きを読む |
中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社でのHRのご経験（5年以上） - 事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
HRBP エンジニアリング・プロダクト領域
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【役割】 - プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 - 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード …続きを読む |
【役割】 - プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 - 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験 想定のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1250万円 |
【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）_25007HR NEW !
株式会社レゾナック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
＜業務内容＞ ～モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード～ ■ビジネスマネジメント ・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 …続きを読む |
＜業務内容＞ ～モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード～ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜必須＞ ・人事経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1200万円 |
エンジニアリングマネージャー
株式会社Voicy
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1600万円 |
CRO候補
株式会社アペルザ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・大手法人営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
【AI】人事（マネージャー候補）
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
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