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【部長候補】総務人事係長
テンワス株式会社

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業務内容 ◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。
メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。

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対象となる方 ◆人事もしくは総務部門における業務経験
◆リーダーやマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

中途採用責任者(マネージャー)候補
株式会社ジーニー

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業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが
誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
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対象となる方 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)
・3名以上のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー

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業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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対象となる方 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

東京本社|人事部長
株式会社ギークリー

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業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション

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業務内容 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。

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対象となる方 ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

人事責任者
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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対象となる方 ◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1200万円

人事部_HRビジネスパートナー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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対象となる方 ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
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勤務地 東京都
想定年収 900~1500万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 ■担当業務
当社の人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。

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対象となる方 人事部門での採用業務の経験3年以上
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勤務地 埼玉県
想定年収 800~1100万円

VP of Engineering(候補)_TUNAG_中途
社名非公開

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業務内容 【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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対象となる方 ・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 840~1500万円

【急募】【株式会社セガ】グループ人事課(課長)_求人No.565
社名非公開

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業務内容 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。
なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。

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対象となる方 ・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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対象となる方 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること

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勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円

HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開

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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRBPのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円

HR変革プロジェクトマネージャー
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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対象となる方 いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 900~1100万円

TUNAGビジネス部門_責任者候補
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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対象となる方 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験(5年以上)
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勤務地 愛知県 東京都
想定年収 840~1200万円

HRBP
社名非公開

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業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
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対象となる方 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

全社人事領域におけるマネージャーの募集
社名非公開

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業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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対象となる方 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 1150~1300万円
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