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【東京・丸の内】中途採用マネージャー候補|最前線での採用実務を主軸に、人事企画・組織開発にも挑める
株式会社EMS

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
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私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
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対象となる方 事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)、または営業で高い成果を残した経験
自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成(アトラクト)や見極めを行ってきたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事 (採用・人材開発担当)
株式会社電通マクロミルインサイト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策
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主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策(教育研修、タレントマネジメント、社内コミュニケーションメディア)の提案、計画、実施を行っていただきます。
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対象となる方 人事業務の実務経験をお持ちの方(目安:2~3年以上)
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
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勤務地 東京都
想定年収 353~513万円

人事採用担当
株式会社シーネット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
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勤務地 千葉県
想定年収 400~600万円

【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための
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同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。

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対象となる方 ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

中途採用担当(メンバー~リーダー候補)(東京)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆主な職務内容
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
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◆主な職務内容

中途採用業務全般をお任せします。
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対象となる方 <必須要件>下記いづれか1つ
・IT企業での中途採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社(FIS)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
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【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
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対象となる方 下記2点の両方を満たしている事

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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

コーポレート部門(管理部門)|人事/人材戦略(人事制度、採用、教育、組織開発等)
CTCシステムマネジメント株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当(配属部門に応じて決定)

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【業務内容】

・人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当(配属部門に応じて決定)
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対象となる方 ・人事領域の実務経験(制度・採用・育成いずれか)
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勤務地 東京都
想定年収 410~680万円

BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント|組織成長を支えるコアメンバー / 東京 / FPTコ
FPTコンサルティングジャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

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BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

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対象となる方 以下いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方
・人材紹介会社(RA・CA)での営業またはキャリアアドバイザー経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

【FIS関東】新卒採用責任者(東京)
フューチャーインスペース株式会社(FIS)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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対象となる方 下記3点すべてを満たす方
1新卒採用のご経験がある方(採用職種問わず。5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 545~600万円

新卒ITエンジニア採用担当【リモート週3日/フレックスタイム/残業10時間程度】
株式会社BeeX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。
2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。

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新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。
2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。

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対象となる方 ・新卒採用のご経験(目安3年~)
※IT業界経験者歓迎
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【人事(採用担当】残業10h/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
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●職務概要

事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
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対象となる方 <下記いずれかの経験2年程度 >
・採用用業務の経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 442~670万円

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上)

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勤務地 愛知県
想定年収 450~600万円

人事最高責任者候補【経営陣直下で人事戦略~実行までお任せ/リモート・フレックス有】
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方(5年以上)
<事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方>
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1800万円

採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン/リモート・フレックス可/フォロー体制充実】
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事/採用マネージャークラス
株式会社日本動物高度医療センター

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用)
主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との
窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。
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■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用)

主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。
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対象となる方 ・事業会社での採用の経験(3年以上)
・高いコミュニケーション力(社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため)
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~650万円

【新卒採用担当】責任者候補/妊活・妊娠・出産・産後・更年期などのライフステージ領域支援
株式会社ベルタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「私たちについて」BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。
妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。
現在は、単一の商品や事業にとどまらず、D2C事業、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、複数の事業が同時に立ち上がるフェーズに入っています。それに伴い、会社としても次の段階に進もうとしています。
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「私たちについて」
BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。
妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。
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対象となる方 ・営業経験者(数字・実績を追ってきたご経験)
※成果と数値を追ってきた方を募集しています
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から
人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

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同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【業務詳細*】
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対象となる方 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
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勤務地 東京都
想定年収 1800~3000万円

【採用責任者候補】年収700~1100万/週3リモート可/土日祝休み
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
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■業務内容

◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
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対象となる方 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

※管理職【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる!
★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる!

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★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる!

★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる!
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対象となる方 【必須】以下のご経験がある方
■人事制度の企画・改革プロジェクト
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勤務地 東京都
想定年収 697~753万円

【採用課(中途採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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対象となる方 【必須】
・採⽤業務経験(2年以上)もしくは無形商材の営業経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 509~845万円

人事(中途採用担当)
株式会社KISSUI GROUP

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な仕事内容
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
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■具体的な仕事内容
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
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対象となる方 【必須】
下記いずれかに該当する方
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勤務地 東京都
想定年収 440~560万円

【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献!経営視点に立ち会社創りを行う!教育体制◎
株式会社アイソルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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対象となる方 ・人事としてのご経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

【0142】【ホールディングス人事】人事(中途採用・エンジニア担当)
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。
今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。
そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。
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当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。
今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。
そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。
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対象となる方 ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験)
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める!/土日祝休み
株式会社LivCo

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。

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■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを
一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。
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対象となる方 ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~720万円

人事課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応

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■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応

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対象となる方 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 816.2~995.6万円

人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。
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■本ポジションのミッション

・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
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対象となる方 人事業務のご経験(3年程度)
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。
特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
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当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
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対象となる方 新卒採用のご経験(ビジネス職・エンジニア職不問)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
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対象となる方 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【新卒採用担当/リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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対象となる方 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 331~450万円

【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

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■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

▍具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
◆大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 504~1068万円

中途採用担当【コーポレート】
燈株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
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対象となる方 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
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勤務地 東京都
想定年収 500~850万円

【大阪/人事(中途採用担当者)】中途採用をお任せ!/年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
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■仕事内容

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします!
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対象となる方 【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
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勤務地 大阪府
想定年収 400~600万円

人事スタッフ(中途採用担当)
株式会社リンクス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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対象となる方 ・人事領域の実務経験(目安1年以上):いずれかにおいて
採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

【経験者・リモート有】人事(採用オペレーション中心)
株式会社VLCセキュリティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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対象となる方 ・事業会社における採用業務経験(目安3年以上)
・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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対象となる方 ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 300~490万円

※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
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顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

<採用支援業務>
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対象となる方 ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問)
採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

【神奈川県海⽼名市/⼈事】商⽤⾞向けに強み/環境に優しいモノづくり
株式会社IJTT

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします

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【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします

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対象となる方 【必須】採⽤業務経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~700万円

採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

【コーポレート】経営戦略本部/拠点戦略推進部/拠点企画担当/NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。

*【業務詳細】*
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一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。
現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。

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対象となる方 ・採用業務の実務経験(3年程度)
※業務内容に記載のフローを一人称で対応し、実務レベルでリードできる人材を想定しております。
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勤務地 富山県
想定年収 302~377万円

採用マネジャー候補【異業界出身歓迎/制度設計へのチャレンジ可】
株式会社ACROVE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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対象となる方 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 420~550万円

【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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対象となる方 ▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~800万円

【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報
株式会社Techouse

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】    - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
- 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
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【概要】
- 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円

HR(Hiring Strategy & Operation) / 人事(採用戦略・オペレーション)
株式会社Preferred Networks

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■中途採用(エンジニア・ビジネス・その他専門職)のメイン担当者としての業務
・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果(質・量)に関する合意形成
・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
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■中途採用(エンジニア・ビジネス・その他専門職)のメイン担当者としての業務
・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果(質・量)に関する合意形成
・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
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対象となる方 ■スキル・経験
・事業会社における採用の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1400万円

【群馬/伊勢崎事業所】伊勢崎事業所のHRBP<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実
株式会社レゾナック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
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伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>
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対象となる方 <必須要件>
・製造業での人事業務経験者
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勤務地 群馬県
想定年収 500~855万円

社長室 採用企画担当
株式会社安楽亭

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに
経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして
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安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
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対象となる方 ・大卒以上

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勤務地 埼玉県
想定年収 650~800万円

採用企画担当【大人気焼肉チェーンのバックオフィス】
株式会社安楽亭

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
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本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
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対象となる方 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 422~594万円

中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可】
AMBL株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善
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変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。

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対象となる方 ※いずれか必須
・中途採用担当のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

HRBP(情報システム部門)|上級管理職~エキスパート(東京)
JCOM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ### ■仕事内容

(仕事内容)
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■仕事内容

(仕事内容)
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対象となる方 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上
※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む
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勤務地 東京都
想定年収 924~1280万円
101-150 件表示
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