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公開中の求人8件
非公開求人36件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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採用オペレーション担当
HRクラウド株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
対象となる方 |
・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等) ・正確で丁寧な作業遂行力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~500万円 |
人事労務【パートナープロダクト担当(共創事業)】
bravesoft株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務(社労士事務所と連携) ・健康診断業務 ・衛生管理業務 …続きを読む |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務(社労士事務所と連携) …続きを読む |
対象となる方 |
労務管理に関わる業務のご経験(1年以上) ・給与計算、年末調整 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~600万円 |
人事マネージャー候補(生成AI事業)
株式会社インフラトップ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用 - 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善) …続きを読む |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事
株式会社Tailor App
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。 ▼具体的な業務内容 …続きを読む |
「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における人事実務の経験(採用/制度いずれかで3年以上) ・採用における戦略立案〜実行、選考プロセス設計の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
HRBP
株式会社Speee
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
対象となる方 |
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 654~900万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 763~1113万円 |
採用人事
株式会社オロ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
公開中の求人8件
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