2ページ | 人事/Web・広告・メディアの転職・求人・中途採用一覧
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【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 408~700万円 |
コーポレート部門リーダー候補
株式会社クルイト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) 月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務 …続きを読む |
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) ・月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務 …続きを読む |
対象となる方 |
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験 ♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 千葉県 | |
想定年収 | 500~700万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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対象となる方 |
※以下すべてに当てはまる方 ・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上) |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
HRISマネージャー候補
株式会社メドレー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 …続きを読む |
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務 (コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる業務経験 3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1300万円 |
人事労務グループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務に関わる業務経験(目安:5年以上) ・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~1100万円 |
M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) ・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接) …続きを読む |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応 ・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事担当(採用担当からスタート→教育・環境構築など)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 …続きを読む |
人事担当業務をご担当いただきます。 まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上) ・人事業務に関わったご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~550万円 |
人事労務担当者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) ・社保関連手続き(現在アウトソーシング) …続きを読む |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) …続きを読む |
対象となる方 |
下記の経験が2年以上 労務業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業10H/昇給年4回~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。 …続きを読む |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
「事業会社での中途採用業務経験」 または「人材紹介営業経験(600万円以上の年収帯人材のご支援)」をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
人事(組織開発・研修)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん) …続きを読む |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん) …続きを読む |
対象となる方 |
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・人材開発または研修プランニングの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
採用責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計 …続きを読む |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方(経験年数3年程度を目安) - 事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事責任者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1200万円 |
M&A事業部 人事担当者:採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【0114】労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
・労務経験3年以上 自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~570万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。 現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。 そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。 …続きを読む |
HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。 現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。 さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。 …続きを読む |
対象となる方 |
○ 採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験(3年以上目安) ○ 経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 458~724万円 |
人事マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 採用/教育/評価/制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 630~810万円 |
人事(組織人材開発マネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 …続きを読む |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
同社のMission&Vision、Road of Growth (11のValue, 行動指針)に共感いただける方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
【0142】人事(中途採用)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方 ・ATSの利用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~600万円 |
採用担当(グループマネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ 社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 …続きを読む |
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
中途採用スペシャリスト
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て、多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 …続きを読む |
中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て、多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用業務の実務経験3年以上 (採用計画立案、ソーシング、選考管理、条件交渉まで一連の経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
【急募】【株式会社セガ】グループ人事課(課長)_求人No.565
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。 なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。 …続きを読む |
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。 なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
【人事戦略部】エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 …続きを読む |
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・Webエンジニア採用の経験(事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 430~550万円 |
Engineering Office
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画~実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います ●採用 …続きを読む |
お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画~実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います …続きを読む |
対象となる方 |
・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上 (経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 620~900万円 |
人事制度企画エキスパート
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 ■評価制度の改善・企画・一部運用 …続きを読む |
人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 …続きを読む |
対象となる方 |
- 事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上 - 人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 580~700万円 |
CARTA MARKETING FIRM 海外支社バックオフィス担当(リーダー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。 業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。 業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記すべて ・日常会話~ビジネスレベルの韓国語力 ※1次面接の一部は韓国語での実施となります …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
【0116】組織人材開発(人事制度企画)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。 現在もM&Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。 …続きを読む |
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。 現在もM&Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事制度の企画運営業務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
採用広報
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします ・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。 コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします …続きを読む |
・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします ・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします ・この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します …続きを読む |
対象となる方 |
●採用のためのコンテンツを企画・制作した ディレクション経験 ・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画 等の媒体の内容物を指します …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
中途採用リクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
TA(Talent Acquisition)室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【ミッション】 ・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること …続きを読む |
TA(Talent Acquisition)室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【ミッション】 …続きを読む |
対象となる方 |
人材紹介会社の法人営業経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
◼︎主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験(3年以上) - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR~部長の経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~900万円 |
採用責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
▼ 具体的な業務役割 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。 ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
▼ 具体的な業務役割 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。 ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験(3年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
シニアリクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を 担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~760万円 |
人事本部 労務エキスパート
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。 …続きを読む |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務実務7年以上 ・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の 人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 …続きを読む |
事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】 ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
VP of Engineering(候補)_TUNAG_中途
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【当社について】 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 …続きを読む |
【当社について】 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験 ・ピープルマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 840~1500万円 |
新卒採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計~母集団形成~選考~動機付けなどを担っていただきます。 ※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます …続きを読む |
同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計~母集団形成~選考~動機付けなどを担っていただきます。 ※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【コーポレート】人事労務エキスパート
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 …続きを読む |
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務としての業務経験3年以上(人事コンサル含む) ・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
オペレーション企画/エージェント推進室
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・業務オペレーションの設計、運用、改善 …続きを読む |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・プロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
Corporate - 人事労務メンバー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応 (社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。 …続きを読む |
【業務内容】 給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応 (社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 456~660万円 |
人事労務プロジェクトマネージャー(人事PMI・BPR推進)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。 …続きを読む |
【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~850万円 |
【コーポレート】人事企画(責任者候補)【名古屋】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
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人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
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対象となる方 |
事業会社における人事企画の実務経験 3年以上 |
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勤務地 | 愛知県 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
人事総務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 ・労務管理、給与計算 …続きを読む |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での人事総務領域の経験 ・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 千葉県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。 …続きを読む |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 402~840万円 |
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