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【社内SEシステム運用・保守チームリーダー候補】平均勤続年数10年超/緊急配送でトップシェア
株式会社セルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 …続きを読む |
【業務内容】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ◆IT運用経験者（社内SE・ヘルプデスク・インフラ周り等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～550万円 |
【社内SE】同会全体のシステム企画～運用まで一気通貫／裁量大／新システムへの移行PJ推進
一般社団法人日本能率協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
小会の社内SEとして、サーバー/ネットワーク/システム/PC/協力会社等の選定/導入/管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社) 新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定/開発エンジニアと協働した進捗管理/開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。 【具体的には】 …続きを読む |
小会の社内SEとして、サーバー／ネットワーク／システム／PC／協力会社等の選定／導入／管理／運用をお任せします(開発・構築は協力会社) 新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定／開発エンジニアと協働した進捗管理／開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・基本設計以上の上流工程の経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
社内SE・DX推進担当 ～成長企業をITで支える重要ポジション・残業時間20時間以内～
株式会社日本教育協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は、小中高生向け個別指導塾「代々木個別指導学院」を首都圏で 94 校舎展開しています。 10 年間で売上は 2 倍以上（約 45 億円／2025 年度実績）に成長し、2030年代前半に首都圏200校を目指す成長加速フェーズに入りました。 現在は社員約 170 名、講師約 3,000 名が在籍しており、今後も積極的な新規出校・採用を予定しています。 …続きを読む |
同社は、小中高生向け個別指導塾「代々木個別指導学院」を首都圏で94校舎展開しています。 10年間で売上は2倍以上（約45億円／2025年度実績）に成長し、2030年代前半に首都圏200校を目指す成長加速フェーズに入りました。 現在は社員約170名、講師約3,000名が在籍しており、今後も積極的な新規出校・採用を予定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
～以下いずれかの経験をお持ちの方（目安経験2年以上）～ ・システムエンジニアとしての実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～600万円 |
カーボンニュートラル・再生可能エネルギーおよびLNG基地・発電所における土木・建築エンジニア
大阪ガス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般 （計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援） ・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般 …続きを読む |
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般 （計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援） …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必須要件 ・大学を卒業もしくは大学院を修了し、土木・建築分野での実務経験を有すること …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
エンジニアリングマネージャー（候補）
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1201万円 |
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