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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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社内SE・DX推進担当 ~成長企業をITで支える重要ポジション・残業時間20時間以内~
株式会社日本教育協会  

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業務内容 同社は、小中高生向け個別指導塾「代々木個別指導学院」を首都圏で 94 校舎展開しています。
10 年間で売上は 2 倍以上(約 45 億円/2025 年度実績)に成長し、2030年代前半に首都圏200校を目指す成長加速フェーズに入りました。
現在は社員約 170 名、講師約 3,000 名が在籍しており、今後も積極的な新規出校・採用を予定しています。
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同社は、小中高生向け個別指導塾「代々木個別指導学院」を首都圏で94校舎展開しています。
10年間で売上は2倍以上(約45億円/2025年度実績)に成長し、2030年代前半に首都圏200校を目指す成長加速フェーズに入りました。
現在は社員約170名、講師約3,000名が在籍しており、今後も積極的な新規出校・採用を予定しています。
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対象となる方 ~以下いずれかの経験をお持ちの方(目安経験2年以上)~
・システムエンジニアとしての実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット

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業務内容 【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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対象となる方 ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1201万円
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