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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
DX推進担当 【エンジニア経験不問/自社サービスの要件整理・進行管理/残業20H/週2リモート】
株式会社トモノカイ
株式会社トモノカイ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆全社の事業部・機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署にて、プロジェクトの進行管理・サポート業務をお任せいたします 業務は「要件定義」および「受け入れテスト・検証」が中心です。 プログラミング・実装は専門のエンジニアチームが担当するため、プログラミング経験は問いません。 …続きを読む |
◆全社の事業部・機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署にて、プロジェクトの進行管理・サポート業務をお任せいたします 業務は「要件定義」および「受け入れテスト・検証」が中心です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・システム開発のプロジェクトにおいて、進捗管理・仕様確認・連絡窓口などに関わった経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~590万円 |
Androidリードエンジニア
株式会社プログリット
株式会社プログリット
エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1201万円 |
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