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非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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[職種]ITエンジニア・システムエンジニア [業種]教育 [こだわり条件]月残業20時間以内

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非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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DX推進担当 【エンジニア経験不問/自社サービスの要件整理・進行管理/残業20H/週2リモート】
株式会社トモノカイ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆全社の事業部・機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署にて、プロジェクトの進行管理・サポート業務をお任せいたします
業務は「要件定義」および「受け入れテスト・検証」が中心です。
プログラミング・実装は専門のエンジニアチームが担当するため、プログラミング経験は問いません。
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◆全社の事業部・機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署にて、プロジェクトの進行管理・サポート業務をお任せいたします

業務は「要件定義」および「受け入れテスト・検証」が中心です。
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対象となる方 ・システム開発のプロジェクトにおいて、進捗管理・仕様確認・連絡窓口などに関わった経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 450~590万円

フルスタックエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】
株式会社GFS Education

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は 2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。

配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
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現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。

配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
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対象となる方 ■ Webエンジニアとしての実務経験5年以上
■ バックエンドまたはフロントエンドの領域に特化したスキルを持っている
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勤務地 東京都
想定年収 900~1200万円

バックエンドエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】
株式会社GFS Education

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。

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弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。

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対象となる方 ■ フロントエンドの開発経験
■ Reactを用いた開発経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

フロントエンドエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】
株式会社GFS Education

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。
配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。

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当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。

【GFS事業部】
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対象となる方 ■ フロントエンドの開発経験
■ Reactを用いた開発経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

Androidリードエンジニア
株式会社プログリット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
プログリット/シャドテン/スピフル/ディアトーク
【役割】
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下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
プログリット/シャドテン/スピフル/ディアトーク

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対象となる方 ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上
・Jetpack Composeの利用経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 800~1100万円

エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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対象となる方 ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1201万円
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