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3ページ | マーケティング・企画・管理・経営／人材紹介・職業紹介の転職・求人・中途採用一覧
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【WEBマーケティング部】ディレクター 正社員（東京）
株式会社アットキャド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
求人サイト・LP・応募導線などのWeb施策について、要件定義・改善設計を主軸としながら、制作ディレクションまで一貫して担うポジションです。 事業側の要望を踏まえ、ユーザー導線や数値データをもとに課題を整理し、「どこをどう改善すべきか」を設計したうえで制作を進めていただきます。 …続きを読む |
求人サイト・LP・応募導線などのWeb施策について、要件定義・改善設計を主軸としながら、制作ディレクションまで一貫して担うポジションです。 事業側の要望を踏まえ、ユーザー導線や数値データをもとに課題を整理し、「どこをどう改善すべきか」を設計したうえで制作を進めていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
Webサイトディレクション経験4年以上 要件整理、仕様整理、ワイヤーフレーム作成の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～750万円 |
【WEBマーケティング部】事業推進ディレクター 正社員（東京）
株式会社アットキャド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の課題整理 ・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義 …続きを読む |
主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の課題整理 ・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義 …続きを読む |
| 対象となる方 |
Webサービスまたはシステム案件において、要件定義を主導した実務経験（3年以上） 事業課題を整理し、施策・仕様に落とし込んだ経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
【人材紹介事業】デジタルマーケティング
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。 その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。 現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。 …続きを読む |
【事業戦略】 日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。 その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず） ・プレックスのミッション、バリューへの共感 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
オープンポジション（事業企画）
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。 …続きを読む |
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・プレックスのミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1400万円 |
BPマネジメント部（東京グループ）※限定正社員
株式会社スタッフサービス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
＜マネジメント業務です＞ スタッフサービス社が行う人材紹介/派遣の案件に関する、架電対応を行うオペレーターのマネジメントをお任せします。社内コミュニケーションが得意な方にオススメの案件です。 …続きを読む |
＜マネジメント業務です＞ スタッフサービス社が行う人材紹介/派遣の案件に関する、架電対応を行うオペレーターのマネジメントをお任せします。社内コミュニケーションが得意な方にオススメの案件です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・OAスキル（Excel：SUM・IF、PowerPoint：社内向けスライド作成） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 449～449万円 |
【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 …続きを読む |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。 採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
【リーダー候補】オープンポジション（Webディレクター／マーケター）／リモート可／年間休日125日
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ■Webマーケター 自社サービスにおけるマーケティング運用 …続きを読む |
【職務内容】 ■Webマーケター …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※下記いずれか必須 ・何らかのデジタル広告運用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 519～684万円 |
IR責任者（または候補）
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。 ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。 …続きを読む |
【職務内容】 CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。 ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経営企画/IRとしてのご経験（業界不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1300万円 |
デジタル戦略室
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで 幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。 …続きを読む |
ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験 2年以上 ●ITやテクノロジーへの強い関心、興味 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
【マーケティング責任者】
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案・施策実行に責任を持っていただき、経営観点で共に推進していただける方を求めています。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・施策実行に責任を持っていただき、経営観点で共に推進していただける方を求めています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●事業会社/インターネット企業/広告代理店/コンサルティングファームで 計5年以上のマーケティング実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
【新規プロジェクトの責任者候補】
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。同社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。 ●新規事業支援（クライアント）：クライアントの新規事業支援、採用・組織面からサポートします。 ●アライアンスやJV：現在進行中の大手企業とのアライアンスやジョイント・ベンチャー立ち上げの推進を行います。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●マネジメント経験 ※業種・職種不問 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】
トクティー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
オウンドメディア企画
株式会社アットキャド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
オウンドメディア→「自社が発信するメディア全般」を指します。 例：ブログ、SNS、動画など・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 ・コンテンツの企画/編集/進行管理・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等） …続きを読む |
オウンドメディア→「自社が発信するメディア全般」を指します。 例：ブログ、SNS、動画など ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
B2Bマーケティング担当 ★Web・デジマ・イベント・ブランド等適性に応じて幅広くお任せ！★
株式会社セレブリックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションは、セレブリックスの各サービスのグロースに向けて、担当サービスのマーケティング担当者としてかかわっていただくポジションです。 セレブリックスでは、現在BPX（Business Process Transformation / ビジネスプロセス変革）事業を複数運営しております （セールス支援、販売支援、採用支援など）。 …続きを読む |
本ポジションは、セレブリックスの各サービスのグロースに向けて、担当サービスのマーケティング担当者としてかかわっていただくポジションです。 セレブリックスでは、現在BPX（Business Process Transformation / ビジネスプロセス変革）事業を複数運営しております （セールス支援、販売支援、採用支援など）。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・B2Bのマーケティング経験1年以上 ・下記いずれかにおいて、高い成果を出されたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～720万円 |
【クリエイティブディレクター】転職サービスサイトの戦略策定～運用｜部長クラス
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック …続きを読む |
【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック …続きを読む |
| 対象となる方 |
・Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ・プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
【プレックスジョブ】プロダクトマネージャー
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォームにおいて、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス 設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。 ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を …続きを読む |
【概要】 インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォームにおいて、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。 ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を促進することがミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ※自社サービスでなくても、コンサルティングや受託による経験でも問題ございません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
※代表直下※人事マネージャー候補（戦略人事）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
新卒リクルーター（新卒採用担当）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画／採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問 または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
中途リクルーター（中途採用担当）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問 または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
公開中の求人120件
非公開求人27件がヒット
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