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非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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Salesforceエンジニア(クラウドサイン)
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Salesforceエンジニアは、セールス担当やプリセールス担当が事前に構築したリレーションを活かし、お客様のIT部門と既存のシステム環境や状況を的確に把握します。
その上で、クラウドサインがどのようにお客様の既存システムと連携が可能か技術的観点から検証し、お客様の業務改善を促進するため、あるべきシステムのアーキテクチャをデザインします。
セールス/プリセールス担当が事前にターゲット企業の経営課題や部門課題、サービス運用上の課題を把握し、メリットの出る提案を行うためにお客様とのリレーションを構築しており、その関係性を活かして、システム周りを中心とした深堀りを進めます。
…続きを読む
Salesforceエンジニアは、セールス担当やプリセールス担当が事前に構築したリレーションを活かし、お客様のIT部門と既存のシステム環境や状況を的確に把握します。
その上で、クラウドサインがどのようにお客様の既存システムと連携が可能か技術的観点から検証し、お客様の業務改善を促進するため、あるべきシステムのアーキテクチャをデザインします。
セールス/プリセールス担当が事前にターゲット企業の経営課題や部門課題、サービス運用上の課題を把握し、メリットの出る提案を行うためにお客様とのリレーションを構築しており、その関係性を活かして、システム周りを中心とした深堀りを進めます。
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対象となる方 ・Salesforce開発/運用エンジニア経験
勤務地 東京都
想定年収 671~846万円

エンタープライズセールス(クラウドサイン)
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】
エンタープライズセグメント(従業員1,000名以上の法人)を対象に、アカウント開拓をお任せいたします。
法務/契約業務の課題に対し、電子契約クラウドサインを中心として、様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。
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【職務概要】
エンタープライズセグメント(従業員1,000名以上の法人)を対象に、アカウント開拓をお任せいたします。
法務/契約業務の課題に対し、電子契約クラウドサインを中心として、様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。
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対象となる方 ・エンタープライズ セールス のご経験3年以上
・新規顧客向けの提案営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 707~1111万円

【業務DX 導入コンサルタント】~新規事業/平均残業20h以内/年収700万~
HRソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 勤務シフトや作業割当をDX化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。

■お客様 = 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業※主に当社既存顧客です
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勤務シフトや作業割当をDX化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。

■お客様 = 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業※主に当社既存顧客です
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対象となる方 【必須要件】
いずれかのご経験を求めます。
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勤務地 東京都
想定年収 726~1270万円

【新規事業】シフト管理/人事DX導入コンサルタント/『ハイソル』の導入支援/年収726万以上
HRソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 雇用管理・シフト管理システム「ハイソル」の顧客への導入支援全般をご担当頂きます。飲食店や小売店など
同社の既存顧客(一部引き合いのあった新規顧客)への導入支援を担っていただきます。
飲食店や小売店などでこれまでアナログで管理をしていたシフト管理や、従業員の作業割り当てのDX化を進めて頂くことになります。
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雇用管理・シフト管理システム「ハイソル」の顧客への導入支援全般をご担当頂きます。
飲食店や小売店など
同社の既存顧客(一部引き合いのあった新規顧客)への導入支援を担っていただきます。
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対象となる方 【下記① or ② or ③のご経験をお持ちの方】
①サービス業での就業経験があり、システム導入、店舗運営の改革や推進などのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 726.2~1279.8万円

人事企画担当(変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる)
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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【職務概要】
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。
Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 614~807万円
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