お問い合わせ番号：674826　最終確認日：2026年10月17日

【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務（東京都／千代田区_契約社員）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：674826　最終確認日：2026年10月17日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。【業務詳細】：◆審査業務取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック：70％法的リスク検証し書面文言の修正、電話・メールでの問い合わせ対応：30％【業務に関わる法律】労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法　等【得られるご経験／キャリアステップ】・人材業界関連の法務経験が得られます。・人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ◆審査業務・取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック：70％・法的リスク検証し書面文言の修正、電話・メールでの問い合わせ対応：30％【業務に関わる法律】労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法　等【得られるご経験／キャリアステップ】・人材業界関連の法務経験が得られます。・人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。変更の範囲：有会社の定める全ての業務
必要な経験	・高卒以上・審査業務に興味のある方・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方【求める人物像】・社内の営業担当からの問合せが多いため、コミュニケーションを取りながら相手の意向を確認できる方。・多くの文書を読むことが苦でない方（専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます）【働き方】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。	・高卒以上・審査業務に興味のある方・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方【求める人物像】・社内の営業担当からの問合せが多いため、コミュニケーションを取りながら相手の意向を確認できる方。・多くの文書を読むことが苦でない方（専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます）【働き方】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足 ◆部門のミッション　・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告　・事業に係る行政機関との連絡および折衝　・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応　・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成　・事業に係る契約書等文書の審査、作成 ◆組織構成　＜事業法務部＞　　・企画・審査グループ（８名）　　・コンプライアンスグループ（10名）　　・健康安全グループ（6名）　※この求人の配属先は企画・審査グループになります ◆契約更新について次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ◆部門のミッション・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告・事業に係る行政機関との連絡および折衝・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成・事業に係る契約書等文書の審査、作成 ◆組織構成＜事業法務部＞・企画・審査グループ（８名）・コンプライアンスグループ（10名）・健康安全グループ（6名） ※この求人の配属先は企画・審査グループになります ◆契約更新について次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年／更新上限:　5回）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 304 万円月給 23.4 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当超過時間外手当、各種社会保険完備、資格取得奨励制度、退職金制度有、受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙、テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1-2程度）超過時間外手当、各種社会保険完備、資格取得奨励制度、退職金制度有、受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙、テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1-2程度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年／更新上限:　5回）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 304 万円月給 23.4 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当超過時間外手当、各種社会保険完備、資格取得奨励制度、退職金制度有、受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙、テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1-2程度）超過時間外手当、各種社会保険完備、資格取得奨励制度、退職金制度有、受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙、テレワーク制度（業務に慣れてきてから週1-2程度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP	https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地	〒1010022 東京都千代田区神田練塀町 85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容	◇人材派遣　　　　　　　　　　◇紹介予定派遣・事務職　　　　　　　　　　　◇人材紹介・技術職　　　　　　　　　　　◇業務請負　他・ITエンジニア・製造業務・医療・介護	◇人材派遣 ◇紹介予定派遣・事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護
設立年月日	1981年11月29日
代表者	阪本　耕治
資本金	5億円
従業員数	5,301名（平均年齢：32歳）

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

職種

業種

勤務地

希望給与

こだわり条件

社名

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【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務（東京都／千代田区_契約社員）

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