お問い合わせ番号：663024　最終確認日：2026年11月05日

【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務

株式会社アドバンスト・メディア

お問い合わせ番号：663024　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ■勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ■育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ■雇用契約書の説明、入退社手続き ■健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ■36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ■将来的な労務管理のシステム化・DX推進(システム選定、ベンダーコントロール等) 今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ■勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ■育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ■雇用契約書の説明、入退社手続き ■健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ■36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ■将来的な労務管理のシステム化・DX推進(システム選定、ベンダーコントロール等) 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】 ■正社員として人事労務（給与計算含む）の実務経験3年程度 ■何らか労務領域での改善提案等のご経験【魅力】当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本７分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。残業月平均7.7時間。週2回までリモート可、育児・介護等のライフステージの変化があってもチームで助け合う風土です。シェアNo.1の安定基盤を背景に、業務に注力できる心理的安全性がある組織です。	【必須】 ■正社員として人事労務（給与計算含む）の実務経験3年程度 ■何らか労務領域での改善提案等のご経験【魅力】当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本７分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。残業月平均7.7時間。週2回までリモート可、育児・介護等のライフステージの変化があってもチームで助け合う風土です。シェアNo.1の安定基盤を背景に、業務に注力できる心理的安全性がある組織です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件は正社員と変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 700 万円月給 50 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験により変動いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] 基本給：38～44.4万円みなし残業手当額：11.9～13.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇：有（～20日）（入社月により日数は変動）有給休暇：有（～20日）（入社月により日数は変動）
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断残業手当【一部従業員利用可】時短制度【全従業員利用可】服装自由 /出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/ストックオプション/時差勤務制度/関東ITS健保組合施設/従業員持株会/選択制企業型DC制度/社外研修機関利/資格取得支援/業務外活動補助【一部従業員利用可】時短制度【全従業員利用可】服装自由 /出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/ストックオプション/時差勤務制度/関東ITS健保組合施設/従業員持株会/選択制企業型DC制度/社外研修機関利/資格取得支援/業務外活動補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件は正社員と変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 700 万円月給 50 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験により変動いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] 基本給：38～44.4万円みなし残業手当額：11.9～13.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇：有（～20日）（入社月により日数は変動）有給休暇：有（～20日）（入社月により日数は変動）
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断残業手当【一部従業員利用可】時短制度【全従業員利用可】服装自由 /出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/ストックオプション/時差勤務制度/関東ITS健保組合施設/従業員持株会/選択制企業型DC制度/社外研修機関利/資格取得支援/業務外活動補助【一部従業員利用可】時短制度【全従業員利用可】服装自由 /出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/ストックオプション/時差勤務制度/関東ITS健保組合施設/従業員持株会/選択制企業型DC制度/社外研修機関利/資格取得支援/業務外活動補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アドバンスト・メディア
企業HP	http://www.advanced-media.co.jp
本社所在地	〒1706042 東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン60 42階
事業内容	『ソリューション事業』：AmiVoiceを組み込んだ音声認識ソリューションの企画・設計・開発を行います『プロダクト事業』　　：AmiVoiceを組み込んだアプリケーション商品をライセンス販売します『サービス事業』　　　：企業内のユーザや一般消費者へのサービスにAmiVoiceを提供します【同社の経営ビジョンについて】　　働き方改革の推進、労働人口の減少等から、各企業における生産性向上・業務効率化への意識が高まりました。　　積極的な技術投資等の甲斐もあり売上は前期比42.7%増となっています。大手民間企業や報道機関向けの導入決定が多く今後もサービス拡大予定です。　　同社では2020年までを導入期、2023年までを展開期、2026年までを拡大期とし3年間で売上げをそれぞれ2倍に増やすビジネス構想を立てています。	『ソリューション事業』：AmiVoiceを組み込んだ音声認識ソリューションの企画・設計・開発を行います『プロダクト事業』：AmiVoiceを組み込んだアプリケーション商品をライセンス販売します『サービス事業』：企業内のユーザや一般消費者へのサービスにAmiVoiceを提供します【同社の経営ビジョンについて】働き方改革の推進、労働人口の減少等から、各企業における生産性向上・業務効率化への意識が高まりました。積極的な技術投資等の甲斐もあり売上は前期比42.7%増となっています。大手民間企業や報道機関向けの導入決定が多く今後もサービス拡大予定です。同社では2020年までを導入期、2023年までを展開期、2026年までを拡大期とし3年間で売上げをそれぞれ2倍に増やすビジネス構想を立てています。
設立年月日	1997年12月10日
代表者	鈴木清幸
資本金	69億3031万5000円
従業員数	253名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース