お問い合わせ番号：646395　最終確認日：2026年05月14日

働き方共創室

株式会社アドバンスト・メディア

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募集内容

業務内容	【概要】働き方に関する環境整備および労務【詳細】・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用および改善提案・働き方に関する諸制度の企画ならびに取組に関する社内・社外への情報発信・労務業務の遂行【部署の説明】「多様な人材が安心して能力発揮&挑戦できる環境を整備し、同社の持続的成長に繋がる基盤をつくる」ことをミッションとして2026年4月に新設されました。従来の労務業務を強化・進化させるとともに、新規業務に取組みます。【従来業務の強化】・働き方や就業ルールの見直し(価値観や属性の多様化)・従業員サーベイの継続と活用・データ分析(属性・勤怠・サーベイ等)と改善提案【直近で予定している新規業務】・社内外への情報発信(ESGのSocialを意識)・人材ポリシー、人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修、啓蒙活動等【業務の魅力】同社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化(人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。左記分野における業務の創造が魅力です。【概要】働き方に関する環境整備および労務【詳細】・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用および改善提案・働き方に関する諸制度の企画ならびに取組に関する社内・社外への情報発信・労務業務の遂行【部署の説明】「多様な人材が安心して能力発揮&挑戦できる環境を整備し、同社の持続的成長に繋がる基盤をつくる」ことをミッションとして2026年4月に新設されました。従来の労務業務を強化・進化させるとともに、新規業務に取組みます。【従来業務の強化】・働き方や就業ルールの見直し(価値観や属性の多様化) ・従業員サーベイの継続と活用・データ分析(属性・勤怠・サーベイ等)と改善提案【直近で予定している新規業務】・社内外への情報発信(ESGのSocialを意識) ・人材ポリシー、人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修、啓蒙活動等【業務の魅力】同社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化(人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。左記分野における業務の創造が魅力です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における人事領域の実務経験3年以上・担当業務における新規導入または改善の実績【求める人物像】・バランス感覚があり調整力の高い方・向上心のある方	・事業会社における人事領域の実務経験3年以上・担当業務における新規導入または改善の実績【求める人物像】・バランス感覚があり調整力の高い方・向上心のある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件は正社員と変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験により変動いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.7～44.4万円みなし残業手当額：9.9～13.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、年末年始（12/29～1/4） ※女性の育児休業取得率は100％年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、年末年始（12/29～1/4） ※女性の育児休業取得率は100％
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当人材紹介手当、産業財産権手当関東ＩＴソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度人材紹介手当、産業財産権手当関東ＩＴソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]評価・給与改定は年1回（4月）※評価は成果主義で行い、年俸相当額を決定たうえ、12分の1を毎月支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件は正社員と変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験により変動いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.7～44.4万円みなし残業手当額：9.9～13.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、年末年始（12/29～1/4） ※女性の育児休業取得率は100％年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、年末年始（12/29～1/4） ※女性の育児休業取得率は100％
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当人材紹介手当、産業財産権手当関東ＩＴソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度人材紹介手当、産業財産権手当関東ＩＴソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]評価・給与改定は年1回（4月）※評価は成果主義で行い、年俸相当額を決定たうえ、12分の1を毎月支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アドバンスト・メディア
企業HP	http://www.advanced-media.co.jp
本社所在地	〒1706042 東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン60 42階
事業内容	◆音声認識ソリューションの企画・設計・開発を行う「ソリューションサポート事業」 ◆「ソリューションサポート事業」で掘り起こされた市場のニーズに適合するパッケージ商品をライセンスとして提供する「ライセンス事業」 ◆企業内のユーザや一般消費者へサービス提供を行う「サービス事業」	◆音声認識ソリューションの企画・設計・開発を行う「ソリューションサポート事業」 ◆「ソリューションサポート事業」で掘り起こされた市場のニーズに適合するパッケージ商品をライセンスとして提供する「ライセンス事業」 ◆企業内のユーザや一般消費者へサービス提供を行う「サービス事業」
設立年月日	1997年12月10日
代表者	鈴木清幸
資本金	69億3031万5000円
従業員数	251名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース