募集内容

業務内容	PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。【業務内容】中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行労務（給与計算、各種手続きなど） PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。【業務内容】中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行労務（給与計算、各種手続きなど）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（２年以上） - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 - 優れた対人コミュニケーション能力 - 高いホスピタリティ精神 - 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢【参考資料】・会社社説資料ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。ぜひ一度ご覧ください。 https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck?slide=23 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E	- 人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（２年以上） - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 - 優れた対人コミュニケーション能力 - 高いホスピタリティ精神 - 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢【参考資料】・会社社説資料ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。ぜひ一度ご覧ください。 https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck?slide=23 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	PIVOT株式会社ってどんな会社？　～働く環境・魅力について～ PIVOTは、急成長中のビジネスメディア運営をはじめ、エンジニアリング、デザイン、ビジネスの戦略立案までを一気通貫で行う企業です。行動指針（バリュー）に「我々はプロスポーツチームだ」を掲げ、全社員が成果を出すプロとして、最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りに投資しています。【オフィス】 PIVOTは本社オフィスのJPR原宿とWeWork渋谷スクランブルスクエアの2拠点を構えております。本社は映像収録をメインに4つのスタジオとメイクルームを設置、 WeWorkはリアルでの対話・協業を促進すべく、占有スペースの中に執務ゾーンと会議室を設置しています。【働くうえでの「3つの魅力」】 ① 自律を重んじるハイブリッドな働き方・スーパーフレックス制度　→コアタイムがなく、日々のスケジュールを自律的にコントロールできます。・出社推奨のハイブリッド体制　→PIVOTは週3日以上の出社を原則としながら、業務内容やチームごとの環境を鑑みながら、　　オフィスワークとリモートワークを併用したハイブリットな働き方を採用しています。・全社集会（週1回）　→職種を越えた繋がりを作る場。当日は会社から美味しいお弁当が支給されます。 ② 熱量の高い「プロフェッショナル」との共創大企業出身の専門家や、多様なバックグラウンドを持つ「ハイブリッド人材」が多数在籍。個人の高い裁量権のもと、お互いにリスペクトし合いながら、切磋琢磨できる刺激的なカルチャーです。 ③ スキルをフルに活かせる業務内容単なる動画制作・メディア運営の枠に留まりません。クライアントのビジネスにおける「上流の戦略設計」から開発・デザインまで、最前線でダイレクトに関われる大きなやりがいがあります。【参考資料】採用サイト https://pivot.inc/recruit/ PIVOTは、急成長中のビジネスメディア運営をはじめ、エンジニアリング、デザイン、ビジネスの戦略立案までを一気通貫で行う企業です。行動指針（バリュー）に「我々はプロスポーツチームだ」を掲げ、全社員が成果を出すプロとして、最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りに投資しています。【オフィス】 PIVOTは本社オフィスのJPR原宿とWeWork渋谷スクランブルスクエアの2拠点を構えております。本社は映像収録をメインに4つのスタジオとメイクルームを設置、 WeWorkはリアルでの対話・協業を促進すべく、占有スペースの中に執務ゾーンと会議室を設置しています。【働くうえでの「3つの魅力」】 ① 自律を重んじるハイブリッドな働き方・スーパーフレックス制度 →コアタイムがなく、日々のスケジュールを自律的にコントロールできます。・出社推奨のハイブリッド体制 →PIVOTは週3日以上の出社を原則としながら、業務内容やチームごとの環境を鑑みながら、オフィスワークとリモートワークを併用したハイブリットな働き方を採用しています。・全社集会（週1回） →職種を越えた繋がりを作る場。当日は会社から美味しいお弁当が支給されます。 ② 熱量の高い「プロフェッショナル」との共創大企業出身の専門家や、多様なバックグラウンドを持つ「ハイブリッド人材」が多数在籍。個人の高い裁量権のもと、お互いにリスペクトし合いながら、切磋琢磨できる刺激的なカルチャーです。 ③ スキルをフルに活かせる業務内容単なる動画制作・メディア運営の枠に留まりません。クライアントのビジネスにおける「上流の戦略設計」から開発・デザインまで、最前線でダイレクトに関われる大きなやりがいがあります。【参考資料】採用サイト https://pivot.inc/recruit/ PIVOT株式会社ってどんな会社？　～暮らしと成長を支える「充実の福利厚生」～心身のコンディションを整える全方位的な制度が事実ベースで設計されています。【ライフスタイル・ヘルスケアのサポート】・「カフェテリアHQ」の導入（年間12万円分）　→各自に通常ポイントを支給。　　フィットネス、マッサージ、在宅勤務の環境整備、コワーキングスペース代など、個人のニーズに合わせて自由に使い道をカスタマイズできます。・医療・健康支援家族も利用可能な「オンライン診療プラットフォーム」を導入。・インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担。・オフィス内には、高たんぱくヨーグルトやミックスナッツなど、健康を意識したミール・スナックを常備。【学び・子育て・資産形成のサポート】・書籍購入支援（年間3.6万円分）　→カフェテリアプランとは別に、自己投資のための書籍限定ポイントを支給。・手厚い両立支援　→30代前後の子育て世代が多いため、子供の人数に応じたポイント支給のほか、延長保育料・家事代行サービス・ベビーシッター代の補助を申請可能。・将来の備え・その他　→企業型確定拠出年金（401k）の導入、副業可、資格取得支援や報奨金制度、奨学金返済サポートなど。心身のコンディションを整える全方位的な制度が事実ベースで設計されています。【ライフスタイル・ヘルスケアのサポート】・「カフェテリアHQ」の導入（年間12万円分） →各自に通常ポイントを支給。フィットネス、マッサージ、在宅勤務の環境整備、コワーキングスペース代など、個人のニーズに合わせて自由に使い道をカスタマイズできます。・医療・健康支援家族も利用可能な「オンライン診療プラットフォーム」を導入。・インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担。・オフィス内には、高たんぱくヨーグルトやミックスナッツなど、健康を意識したミール・スナックを常備。【学び・子育て・資産形成のサポート】・書籍購入支援（年間3.6万円分） →カフェテリアプランとは別に、自己投資のための書籍限定ポイントを支給。・手厚い両立支援 →30代前後の子育て世代が多いため、子供の人数に応じたポイント支給のほか、延長保育料・家事代行サービス・ベビーシッター代の補助を申請可能。・将来の備え・その他 →企業型確定拠出年金（401k）の導入、副業可、資格取得支援や報奨金制度、奨学金返済サポートなど。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階勤務地2 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 42.8 ～ 85.7万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：31～62万円みなし残業手当額：10～20万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 12日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階勤務地2 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 42.8 ～ 85.7万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：31～62万円みなし残業手当額：10～20万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 12日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	PIVOT株式会社
企業HP	https://pivot.inc/
本社所在地	〒1500001 東京都渋谷区神宮前 6-17-11 JPR原宿ビル2階
事業内容	同社は2022年にスタートしたビジネス映像メディアです。その事業ポテンシャルに投資家も注目しており　2023年には国内最大手ベンチャーキャピタルであるJAFCOをはじめとする国内VC各社より　約13億円のシリーズAラウンドの資金調達も実施しました。　現在従業員は50名規模へと成長し、第二創業期へと差し掛かり、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。　ミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集します！　　【事業内容】　　◎ビジネス×エンタメ×映像のパイオニア　・YouTubeチャンネルや・配信アプリ「PIVOT」でのビジネス動画配信　　YouTubeを中心に日々番組を配信し,現在チャンネル登録者数300万人超(2025年3月現在) 　　月間でのユニーク視聴者は700万人を超える”国内最大規模のビジネス動画チャンネル”へと成長しました。	同社は2022年にスタートしたビジネス映像メディアです。その事業ポテンシャルに投資家も注目しており、 2023年には国内最大手ベンチャーキャピタルであるJAFCOをはじめとする国内VC各社より約13億円のシリーズAラウンドの資金調達も実施しました。現在従業員は50名規模へと成長し、第二創業期へと差し掛かり、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集します！【事業内容】 ◎ビジネス×エンタメ×映像のパイオニア・YouTubeチャンネルや・配信アプリ「PIVOT」でのビジネス動画配信 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数300万人超(2025年3月現在) 月間でのユニーク視聴者は700万人を超える"国内最大規模のビジネス動画チャンネル"へと成長しました。
設立年月日	2021年 6月 1日
代表者	佐々木紀彦
資本金	1億円
従業員数	81名