お問い合わせ番号:657863 最終確認日:2026年06月25日

【デジタルプロダクト/建設クラウド】導入コンサルタント

エムシーディースリー株式会社

お問い合わせ番号:657863 最終確認日:2026年06月25日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。(主たるカウンター先は本社・支店・現場です)
❶ 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。
単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。
❷ プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev(顧客本社側のメインカウンターパート)と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。
導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。
以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築 / ‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ / ‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント


スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。(主たるカウンター先は本社・支店・現場です)

❶ 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。
業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。
単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。

❷ プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev(顧客本社側のメインカウンターパート)と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。
導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。
以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築
‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり
様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験
(例:販売管理や生産管理システムなど)
- 顧客の組織、業務(関連する法令含む)といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング
(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
- 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験
(例:販売管理や生産管理システムなど)

- 顧客の組織、業務(関連する法令含む)といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力

- アンラーニング
(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1500 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 15~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※有給休暇は初年度は3日~15日(入社月による)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅⼿当 福利厚生倶楽部 三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能 教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1500 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 15~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※有給休暇は初年度は3日~15日(入社月による)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅⼿当 福利厚生倶楽部 三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能 教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 エムシーディースリー株式会社
企業HP https://www.mcd3.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2025年 7月 1日
代表者 飯田 正生
資本金 3億970万6800円
従業員数 250名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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