お問い合わせ番号:654286 最終確認日:2026年11月01日
ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部
株式会社シーエーシー
お問い合わせ番号:654286 最終確認日:2026年11月01日
募集内容
| 業務内容 |
グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は顧客PMO支援を担うポジションです。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・ITプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・ITサービス導入の新規提案経験 ・ITサービス導入対応経験 |
【必須要件】 ・ITプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・ITサービス導入の新規提案経験 ・ITサービス導入対応経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
600 ~ 900 万円
月給 39.4 ~ 59.5 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給:30.5~46万円 みなし残業手当額:8.9~13.4万円 月のみなし時間:35.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 15~20日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
■賞与年3回(3月・6月・12月)■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル(通年)■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
600 ~ 900 万円
月給 39.4 ~ 59.5 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給:30.5~46万円 みなし残業手当額:8.9~13.4万円 月のみなし時間:35.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 15~20日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
■賞与年3回(3月・6月・12月)■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル(通年)■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーエーシー | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cac.co.jp/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1030015 東京都 中央区 日本橋箱崎町 24-1 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1966年 8月 8日 | |||||||||
| 代表者 | 西森 良太 | |||||||||
| 資本金 | 4億円 | |||||||||
| 従業員数 | 1,327名 (平均年齢:44歳) | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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