お問い合わせ番号：680905　最終確認日：2026年11月04日

アカウントマーケティング推進担当/グロースデザイン戦略部

株式会社シーエーシー

お問い合わせ番号：680905　最終確認日：2026年11月04日

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募集内容

業務内容	◆顧客の事業・組織・人を深く理解し、継続的な接点を通じて潜在課題や変革テーマを発掘することで、新たな商談・ビジネスの創出につなげる「アカウントマーケティング組織」を新設します。新たなビジネス機会の創出に向けて、担当顧客の事業・組織・人を深く理解し、マーケティング活動を通じた顧客との関係構築・深化を推進する。【業務詳細】 ① 顧客分析・活動企画：担当企業の事業や組織を理解し、営業と連携して関係を深める活動を企画します。 ② 顧客エンゲージメントの推進：情報提供やイベント、日々の対話を通じて接点を広げ、継続的な信頼関係を築きます。 ③ ビジネス機会の発掘・創出：お客様との対話から課題やニーズを捉え、社内と連携して新たな提案につなげます。【入社後イメージ】接客・サービスで培った顧客理解・関係構築力を活かし、お客様のニーズを捉えます。業務を通じてBtoBマーケティングやデータ活用、IT・AIの知識を身につけ、将来はアカウントマネージャーや戦略・企画へキャリアを広げられます。【働き方】コアタイムなしのフレックス制（1日の最小の就業時間3時間45分）、会社月平均残業時間11.7時間、有給休暇取得率61.4% ◆顧客の事業・組織・人を深く理解し、継続的な接点を通じて潜在課題や変革テーマを発掘することで、新たな商談・ビジネスの創出につなげる「アカウントマーケティング組織」を新設します。新たなビジネス機会の創出に向けて、担当顧客の事業・組織・人を深く理解し、マーケティング活動を通じた顧客との関係構築・深化を推進する。【業務詳細】 ① 顧客分析・活動企画：担当企業の事業や組織を理解し、営業と連携して関係を深める活動を企画します。 ② 顧客エンゲージメントの推進：情報提供やイベント、日々の対話を通じて接点を広げ、継続的な信頼関係を築きます。 ③ ビジネス機会の発掘・創出：お客様との対話から課題やニーズを捉え、社内と連携して新たな提案につなげます。【入社後イメージ】接客・サービスで培った顧客理解・関係構築力を活かし、お客様のニーズを捉えます。業務を通じてBtoBマーケティングやデータ活用、IT・AIの知識を身につけ、将来はアカウントマネージャーや戦略・企画へキャリアを広げられます。【働き方】コアタイムなしのフレックス制（1日の最小の就業時間3時間45分）、会社月平均残業時間11.7時間、有給休暇取得率61.4% 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆以下を3年以上のご経験がある方・顧客対応や対人サービスなど、人との関係構築を伴う業務経験（ホスピタリティ業界3年以上のご経験があるかた）	◆以下を3年以上のご経験がある方・顧客対応や対人サービスなど、人との関係構築を伴う業務経験（ホスピタリティ業界3年以上のご経験があるかた）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 630 万円月給 35 ～ 55 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：27～42.5万円みなし残業手当額：8～12.6万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 630 万円月給 35 ～ 55 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：27～42.5万円みなし残業手当額：8～12.6万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シーエーシー
企業HP	http://www.cac.co.jp/
本社所在地	〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町２４－１
事業内容	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス　　　　・BPOサービス　　　　　　　・システム運用管理サービス・データセンター・サービス　　・ヘルプデスク・サービス　　・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。　取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして　最適のサービスを提供しております。	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス・BPOサービス・システム運用管理サービス・データセンター・サービス・ヘルプデスク・サービス・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして最適のサービスを提供しております。
設立年月日	1966年 8月 8日
代表者	西森良太
資本金	4億円
従業員数	1,327名（平均年齢：44歳）