お問い合わせ番号：666093　最終確認日：2026年08月18日

人事制度運用・企画/人事部

株式会社シーエーシー

お問い合わせ番号：666093　最終確認日：2026年08月18日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	人事制度運用をメイン業務としてお任せします。【具体的には】人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応など習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。【入社後のイメージ】担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。【ポジションの魅力】・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。人事制度運用をメイン業務としてお任せします。【具体的には】人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応など習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。【入社後のイメージ】担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。【ポジションの魅力】・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事制度運用経験・人事労務に関する最低限の法令知識・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること	・人事制度運用経験・人事労務に関する最低限の法令知識・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 430 ～ 640 万円月給 29 ～ 29万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 430 ～ 640 万円月給 29 ～ 29万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シーエーシー
企業HP	http://www.cac.co.jp/
本社所在地	〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町２４－１
事業内容	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス　　　　・BPOサービス　　　　　　　・システム運用管理サービス・データセンター・サービス　　・ヘルプデスク・サービス　　・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。　取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして　最適のサービスを提供しております。	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス・BPOサービス・システム運用管理サービス・データセンター・サービス・ヘルプデスク・サービス・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして最適のサービスを提供しております。
設立年月日	1966年 8月 8日
代表者	西森良太
資本金	4億円
従業員数	1,327名（平均年齢：44歳）