お問い合わせ番号：666093　最終確認日：2026年11月07日

人事制度運用・企画/人事部【リモート週3～4／フルフレックス／福利厚生◎】

株式会社シーエーシー

お問い合わせ番号：666093　最終確認日：2026年11月07日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。運用実務と企画業務の両面から、領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。【業務詳細】・人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、・出向契約締結対応、雇用関連契約、社内規程改定、・各種データ作成など ■人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。運用実務と企画業務の両面から、領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。【業務詳細】・人事考課・賞与算定・給与改定・異動対応・出向契約締結対応・雇用関連契約・社内規程改定・各種データ作成など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上）・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方【ポジションの魅力】人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。	・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上）・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方【ポジションの魅力】人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 850 万円月給 45.8 ～ 55.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：35.5～43万円みなし残業手当額：10.3～12.5万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 850 万円月給 45.8 ～ 55.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：35.5～43万円みなし残業手当額：10.3～12.5万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他 ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度 ■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シーエーシー
企業HP	http://www.cac.co.jp/
本社所在地	〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町２４－１
事業内容	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス　　　　・BPOサービス　　　　　　　・システム運用管理サービス・データセンター・サービス　　・ヘルプデスク・サービス　　・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。　取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして　最適のサービスを提供しております。	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス・BPOサービス・システム運用管理サービス・データセンター・サービス・ヘルプデスク・サービス・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして最適のサービスを提供しております。
設立年月日	1966年 8月 8日
代表者	西森良太
資本金	4億円
従業員数	1,327名（平均年齢：44歳）