お問い合わせ番号:647601 最終確認日:2026年04月30日

アプリケーションエンジニア(人事領域)

オリックス・システム株式会社

お問い合わせ番号:647601 最終確認日:2026年04月30日

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募集内容

募集内容

業務内容

■オリックス&主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わる
プロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。

【期待される役割】
下記のような業務へご興味のある方、是非ご応募をお待ちしております!

■リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対して
コンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。

■メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。

オリックスグループの人事・総務を支える部署です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が
必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています

■オリックス&主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わる
プロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。

【期待される役割】
下記のような業務へご興味のある方、是非ご応募をお待ちしております!

■リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対して
コンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。

■メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。

オリックスグループの人事・総務を支える部署です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています



変更の範囲:有
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
必要な経験 ・ユーザ部門、外部パートナーと協議・協力しながら主体性・協調性を持って積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方。
・人事基幹システム刷新のシステム企画にチャレンジしたい強い意志をお持ちの方。

■リーダークラス
プロジェクトマネジメント経験3年以上。
顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。

■メンバークラス
アプリケーション開発(設計、プログラミング)または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の
実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。
・ユーザ部門、外部パートナーと協議・協力しながら主体性・協調性を持って積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方。
・人事基幹システム刷新のシステム企画にチャレンジしたい強い意志をお持ちの方。

■リーダークラス
プロジェクトマネジメント経験3年以上。
顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。

■メンバークラス
アプリケーション開発(設計、プログラミング)または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験がある方。
言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1170 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
住宅制度:借上寮・住宅制度あり(※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円))、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1170 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
住宅制度:借上寮・住宅制度あり(※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円))、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 オリックス・システム株式会社
企業HP http://www.orix.co.jp/system/index.html
本社所在地 〒1050013 東京都 港区 浜松町 2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
事業内容
設立年月日 1984年 3月14日
代表者 トニー・アン
従業員数 287名 (平均年齢:42歳)
応募の流れ

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    Step.1

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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