募集内容

業務内容	プロダクトの成長は、デザイン組織の進化から。UX戦略の立案と組織リードを通じ、学びの体験を再定義するプロダクトマネージャーを募集します。 GLOPLA Devチーム紹介資料　https://speakerdeck.com/globis_gdp/globis_gdpglopla-lms-for-dev GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。具体的には以下を想定しています。・プロダクトのビジョンやロードマップの策定　・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）　・事業計画の策定や利用規約等の法務調整・開発案件の整理と優先順位づけ　・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割・社内外の多様なステークホルダーとの協働　・プロジェクトの計画と推進　・デザイン組織のリード担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。プロダクトの成長は、デザイン組織の進化から。 UX戦略の立案と組織リードを通じ、学びの体験を再定義するプロダクトマネージャーを募集します。 GLOPLA Devチーム紹介資料 https://speakerdeck.com/globis_gdp/globis_gdpglopla-lms-for-dev GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。具体的には以下を想定しています。・プロダクトのビジョンやロードマップの策定・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）・事業計画の策定や利用規約等の法務調整・開発案件の整理と優先順位づけ・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロジェクトの計画と推進・デザイン組織のリード担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験・プロダクトデザインのご経験・社会人就業経験3年以上 ◆能力面・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）・関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力 ◆マインドセット・物事に能動的に取り組む・不確実耐性がある・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い・経営課題に対する強い興味関心がある ◆その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上	・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験・プロダクトデザインのご経験・社会人就業経験3年以上 ◆能力面・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）・関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力 ◆マインドセット・物事に能動的に取り組む・不確実耐性がある・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い・経営課題に対する強い興味関心がある ◆その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】勤務地2 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】勤務地2 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。　・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/　　　・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ 　・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/　　　　・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/　　・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ 　・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ 　・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/　　・一般社団法人G1　https://g1.org/ 　・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/　　・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/ ・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ ・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/ ・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/ ・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ ・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ ・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/ ・一般社団法人G1　https://g1.org/ ・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/ ・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）