お問い合わせ番号：644130　最終確認日：2026年05月20日

《東京・大阪》研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア（テクノロジー職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：644130　最終確認日：2026年05月20日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	事業理解を深めながら設計・実装スキルを伸ばし、将来的にテックリードを目指せる環境です！ Business Successチームは基幹システムの設計・実装・運用を通じて研修事業の基盤を支える役割を担っています。現在、事業の次なる成長を見据えた大規模なシステム刷新プロジェクトを推進しており、開発エンジニアとしてプロダクトオーナー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。・研修事業の業務ドメインの整理・モデリング　・要求・要件に基づくシステム設計と実装　・コードレビューを通じた可読性・保守性の高いコードの実現・技術課題の調査・検証・改善、及び技術的負債の解消　・チームメンバーと連携した開発プロセスの最適化ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリングから設計・実装・品質改善まで一貫して関われるポジションです。将来的にはテックリードとして、技術方針の策定やチームの技術的基盤を支える役割を担っていただくことを期待しています。仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ①　開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる ②　裁量が大きく主体性を発揮できる ③　チームの枠を超えたコミュニケーションを行える継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。事業理解を深めながら設計・実装スキルを伸ばし、将来的にテックリードを目指せる環境です！ Business Successチームは基幹システムの設計・実装・運用を通じて研修事業の基盤を支える役割を担っています。現在、事業の次なる成長を見据えた大規模なシステム刷新プロジェクトを推進しており、開発エンジニアとしてプロダクトオーナー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。・研修事業の業務ドメインの整理・モデリング・要求・要件に基づくシステム設計と実装・コードレビューを通じた可読性・保守性の高いコードの実現・技術課題の調査・検証・改善、及び技術的負債の解消・チームメンバーと連携した開発プロセスの最適化ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリングから設計・実装・品質改善まで一貫して関われるポジションです。将来的にはテックリードとして、技術方針の策定やチームの技術的基盤を支える役割を担っていただくことを期待しています。仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ①　開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる ②　裁量が大きく主体性を発揮できる ③　チームの枠を超えたコミュニケーションを行える継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上）・コードレビュー、ユニットテストの実務経験・Java (Spring Boot) / SPA（React等）の開発経験・システム要件定義や基本設計における、システム仕様策定の経験（3年以上） ■能力面・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）・コミュニケーション能力（専門用語を非エンジニアにもわかりやすく伝えられる）・オーナーシップ（設計から品質管理まで一貫して責任を持ち、主体的に取り組める）・継続的な学習・改善の姿勢（技術トレンドをキャッチアップし、導入やプロセス改善を提案・実行できる） ■興味関心・人材育成に関心のある方 ■その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上	・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上）・コードレビュー、ユニットテストの実務経験・Java (Spring Boot) / SPA（React等）の開発経験・システム要件定義や基本設計における、システム仕様策定の経験（3年以上） ■能力面・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）・コミュニケーション能力（専門用語を非エンジニアにもわかりやすく伝えられる）・オーナーシップ（設計から品質管理まで一貫して責任を持ち、主体的に取り組める）・継続的な学習・改善の姿勢（技術トレンドをキャッチアップし、導入やプロセス改善を提案・実行できる） ■興味関心・人材育成に関心のある方 ■その他・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は金日休みを基本とします（応相
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は金日休みを基本とします（応相
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）