お問い合わせ番号：646872　最終確認日：2026年04月28日

1201_全社PMO・社内品質コンサルタント（全社PM支援）＜品質推進部＞

株式会社キューブシステム

お問い合わせ番号：646872　最終確認日：2026年04月28日

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勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。下記の活動を組織として行っており、これらを実践・リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整・プロジェクトのレビュー（QCD等のリスクアセスメント）・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化・ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得業務まずは、品質推進担当者として、プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をご担当頂きます。その中で、プロジェクトのレビューすることやプロジェクトマネジメントツールの維持・改善を行っていただきます。将来的には、社内全体の品質・生産性向上に向けた企画立案から実行に関わりながら、プロジェクトマネジメント領域において、同社を牽引する専門家としてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■配属先＜品質推進部＞全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢７名程度の組織です。各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。今回のでは品質推進を主とする役割を担っていただきます。全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。下記の活動を組織として行っており、これらを実践・リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整・プロジェクトのレビュー（QCD等のリスクアセスメント）・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化・ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得業務まずは、品質推進担当者として、プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をご担当頂きます。その中で、プロジェクトのレビューすることやプロジェクトマネジメントツールの維持・改善を行っていただきます。将来的には、社内全体の品質・生産性向上に向けた企画立案から実行に関わりながら、プロジェクトマネジメント領域において、同社を牽引する専門家としてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■配属先＜品質推進部＞全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢７名程度の組織です。各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。今回のでは品質推進を主とする役割を担っていただきます。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	※一つ以上の該当があれば問題ございません。・プロジェクトマネージャーまたはＰＭＯ経験（目安：1年以上）・システムエンジニアリングの経験（目安：3年以上）・品質管理業務の経験（目安：3年以上）	※一つ以上の該当があれば問題ございません。・プロジェクトマネージャーまたはＰＭＯ経験（目安：1年以上）・システムエンジニアリングの経験（目安：3年以上）・品質管理業務の経験（目安：3年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー [変更の範囲] 有本社および全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 810 万円月給 40.1 ～ 54.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 10日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー [変更の範囲] 有本社および全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 810 万円月給 40.1 ～ 54.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 10日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社キューブシステム
企業HP	https://www.cubesystem.co.jp/company/profile
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー
事業内容	・システムインテグレーション・サービス　（ユーザインターフェース設計・環境条件設計・基本設計、製造を経てシステムテスト・運用テストまでを行うサービス）・システムアウトソーシング・サービス　（顧客のシステム運用フェーズ並びにシステム評価フェーズに対応したサービス）・プロフェッショナル・サービス　（顧客の情報化システムの情報化サイクル全般に対応したサービス）	・システムインテグレーション・サービス（ユーザインターフェース設計・環境条件設計・基本設計、製造を経てシステムテスト・運用テストまでを行うサービス）・システムアウトソーシング・サービス（顧客のシステム運用フェーズ並びにシステム評価フェーズに対応したサービス）・プロフェッショナル・サービス（顧客の情報化システムの情報化サイクル全般に対応したサービス）
設立年月日	1972年 7月 5日
代表者	中西雅洋
資本金	14億円
従業員数	992名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム