お問い合わせ番号:670222 最終確認日:2026年09月03日

【社内SE/システムサービス課】リモート有/残業平均20h/年休120日/MCCマネジメント出向

株式会社マツモトキヨシ

お問い合わせ番号:670222 最終確認日:2026年09月03日

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募集内容

募集内容

業務内容

【概要】
システムサービス課は、店舗及び本部社員が業務で使用するPCやネットワーク、各種システムアカウントの手配・管理から、システムに関する問い合わせ対応まで、社内のITインフラを支え、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整える重要な役割を担っています。
社内ネットワーク、サーバー、PC、各種ITツールの導入・運用・保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員がITを快適に利用できるよう、日々のサポートを行います。IT資産管理やセキュリティ対策の実施も重要な業務です。

【詳細】
ITインフラ(機器・ネットワーク)の手配・管理として、全社員が利用するPC、プリンター、社用携帯といったデバイスから、店舗・本部のネットワーク回線、Wi-Fi環境まで、事業活動に不可欠なITインフラの手配・設定・管理を一貫して担当します 。
機器のライフサイクル管理や、店舗の新規開設に伴うIT環境の構築など、ビジネスの根幹を支える業務です 。

全社向けヘルプデスクと問い合わせ対応として、店舗や本部の社員から寄せられるシステムやIT機器に関する問い合わせの一次窓口を担います 。
整備されたマニュアルやFAQを基に迅速な回答を行うと同時に、より専門的な調査が必要な場合は、開発担当部署や
外部ベンダーへエスカレーションし、問題解決までをサポートします 。また、システム障害発生時には一次受付として状況を把握し、関係各所と連携して早期復旧を支援するハブとしての役割も担います 。将来的には、外部ヘルプデスクへの業務集約と対応範囲の拡張も計画しています 。

他部署・外部ベンダーとの連携・調整として、新規システムの導入や既存機器の全体交換といったプロジェクトでは、社内の企画部署と連携し、要件定義の段階から参画します。PCやネットワーク機器の手配においては、複数のベンダーから見積もりや納期を取り寄せ、比較検討した上で最適な発注を行います 。発注から納品、その後の保守・運用まで
一貫して窓口となり、社内の要求を正確に伝え、ベンダーとの良好な関係を築いていきます。

【概要】
システムサービス課は、店舗及び本部社員が業務で使用するPCやネットワーク、各種システムアカウントの手配・管理から、システムに関する問い合わせ対応まで、社内のITインフラを支え、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整える重要な役割を担っています。
社内ネットワーク、サーバー、PC、各種ITツールの導入・運用・保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員がITを快適に利用できるよう、日々のサポートを行います。
IT資産管理やセキュリティ対策の実施も重要な業務です。

【詳細】
ITインフラ(機器・ネットワーク)の手配・管理として、全社員が利用するPC、プリンター、社用携帯といったデバイスから、店舗・本部のネットワーク回線、Wi-Fi環境まで、事業活動に不可欠なITインフラの手配・設定・管理を一貫して担当します 。
機器のライフサイクル管理や、店舗の新規開設に伴うIT環境の構築など、ビジネスの根幹を支える業務です 。

全社向けヘルプデスクと問い合わせ対応として、店舗や本部の社員から寄せられるシステムやIT機器に関する問い合わせの一次窓口を担います 。
整備されたマニュアルやFAQを基に迅速な回答を行うと同時に、より専門的な調査が必要な場合は、開発担当部署や外部ベンダーへエスカレーションし、問題解決までをサポートします 。
また、システム障害発生時には一次受付として状況を把握し、関係各所と連携して早期復旧を支援するハブとしての役割も担います 。
将来的には、外部ヘルプデスクへの業務集約と対応範囲の拡張も計画しています 。

他部署・外部ベンダーとの連携・調整として、新規システムの導入や既存機器の全体交換といったプロジェクトでは、社内の企画部署と連携し、要件定義の段階から参画します。
PCやネットワーク機器の手配においては、複数のベンダーから見積もりや納期を取り寄せ、比較検討した上で最適な発注を行います 。
発注から納品、その後の保守・運用まで一貫して窓口となり、社内の要求を正確に伝え、ベンダーとの良好な関係を築いていきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
ITプロジェクト関与経験3年以上
(システムベンダー、事業会社どちらの立場でも可)
※設計書を書いたり運用に直接関わることはほぼありません。

【出向先について】
入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。

これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。
また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。
【必須】
ITプロジェクト関与経験3年以上
(システムベンダー、事業会社どちらの立場でも可)
※設計書を書いたり運用に直接関わることはほぼありません。

【出向先について】
入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。

これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。
また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与などの変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 750 万円
月給 35 ~ 48万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児
◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。(経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。)/有給:入社後7か月目には最低10日以上
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、労働組合有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与などの変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 750 万円
月給 35 ~ 48万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児
◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。(経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。)/有給:入社後7か月目には最低10日以上
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、労働組合有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社マツモトキヨシ
企業HP https://www.matsukiyococokara.com/company/group/mk/matsukiyo/
本社所在地 〒2708501 千葉県 松戸市 新松戸東 9番地1
事業内容
設立年月日 1954年 1月 8日
代表者 松本 貴志
従業員数 16,770名 (平均年齢:45歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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