お問い合わせ番号：188289　最終確認日：2026年11月04日

社内SE【プロジェクトマネージャー】

アフラック生命保険株式会社

お問い合わせ番号：188289　最終確認日：2026年11月04日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆IT部門は7部門にて構成されており、お任せするポジションは経験・適性にあわせていずれかの部門で担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメントをメインに担当しいていただき、「プロジェクト企画／計画」、「プロジェクト管理・推進」、「品質検証」、「IT部門や業務部門との調整」、「社内マネジメント調整」、「ベンダーコントロール」など、プロジェクトに関する業務となります。【アフラックの魅力】・「ダイバーシティ経営100選」を受賞しており、女性の働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に全社の中で女性社員は49.3％。女性役員5名、管理職が57名もおり、育児休職取得者には女性は勿論毎年男性の取得者もいます。・半日、時間単位勤務：半日または1時間単位での休暇が取得できます。具体的には「子ども看護休暇」という小学校就学前の子どもの看護を目的とし、30分単位で年間最大35時間まで休暇を取得できる制度もございます。※時短勤務として妊娠中から小学校卒業まで5～6時間勤務も可能です。・特別休暇：配偶者が出産した際、最大4営業日の範囲で有給休暇を取得する事ができます。・年功序列の風土を排除しており、年齢に関わらずPJTごとにPMとメンバーが入れ替わるためフラットな社風です。 ※実際に成長を目的として20代で小規模案件のPMを経験してもらうことがあります。その際30代、40代の社員がメンバーとして働くことが当然の風土で全員で社員の成長を促す環境です。 ◆IT部門は7部門にて構成されており、お任せするポジションは経験・適性にあわせていずれかの部門で担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメントをメインに担当しいていただき、「プロジェクト企画／計画」、「プロジェクト管理・推進」、「品質検証」、「IT部門や業務部門との調整」、「社内マネジメント調整」、「ベンダーコントロール」など、プロジェクトに関する業務となります。【アフラックの魅力】・"ダイバーシティ経営100選"を受賞しており、女性の働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に全社の中で女性社員は49.3％。女性役員5名、管理職が57名もおり、育児休職取得者には女性は勿論毎年男性の取得者もいます。・半日、時間単位勤務：半日または1時間単位での休暇が取得できます。具体的には「子ども看護休暇」という小学校就学前の子どもの看護を目的とし、30分単位で年間最大35時間まで休暇を取得できる制度もございます。※時短勤務として妊娠中から小学校卒業まで5～6時間勤務も可能です。・特別休暇：配偶者が出産した際、最大4営業日の範囲で有給休暇を取得する事ができます。・年功序列の風土を排除しており、年齢に関わらずPJTごとにPMとメンバーが入れ替わるためフラットな社風です。 ※実際に成長を目的として20代で小規模案件のPMを経験してもらうことがあります。その際30代、40代の社員がメンバーとして働くことが当然の風土で全員で社員の成長を促す環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆JavaもしくはCOBOLでの開発経験のある方 ※業界知識・経験は不問です【配属可能性のある部門に関して】（1）システム開発部（1～3部、159名）：コアアプリケーションシステム（新契約、保全、保険金、数値、手数料、販売支援）の企画、開発、保守を行う（2）システム開発管理部（19名）：システム化案件の企画推進や開発管理、支援を行う（3）ITアーキテクト部（33名）：各部に分散している開発管理・品質管理の機能を集約し、技術的な統制。管理機能の充足を図る（4）ユーザーサービス部（16名）：データ提供、営業募集資材作成システム等の運用を行う（5）基盤サービス部（67名）：システム、セキュリティ、ネットワーク、各種端末等の運用、管理を行う（6）システムリスク管理部（13名）：ITセキュリティ、システムリスク、サイバーセキュリティに関する企画、推進、管理を行う（7）IT業務統括部（27名）：IT部門における業務全般に関する統括（計画、人材、予算、システムリスク、ベンダー・資産管理等）	◆JavaもしくはCOBOLでの開発経験のある方 ※業界知識・経験は不問です【配属可能性のある部門に関して】（1）システム開発部（1～3部、159名）：コアアプリケーションシステム（新契約、保全、保険金、数値、手数料、販売支援）の企画、開発、保守を行う（2）システム開発管理部（19名）：システム化案件の企画推進や開発管理、支援を行う（3）ITアーキテクト部（33名）：各部に分散している開発管理・品質管理の機能を集約し、技術的な統制。管理機能の充足を図る（4）ユーザーサービス部（16名）：データ提供、営業募集資材作成システム等の運用を行う（5）基盤サービス部（67名）：システム、セキュリティ、ネットワーク、各種端末等の運用、管理を行う（6）システムリスク管理部（13名）：ITセキュリティ、システムリスク、サイバーセキュリティに関する企画、推進、管理を行う（7）IT業務統括部（27名）：IT部門における業務全般に関する統括（計画、人材、予算、システムリスク、ベンダー・資産管理等）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	応募条件補足「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方() ()当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方()」 ()当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。

雇用形態	正社員転勤あり・無しが選択可能です。試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都府中市日鋼町1-1 Jタワー勤務地2 東京都調布市勤務地その他北海道 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 30.9 ～ 47 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■経験、能力等を考慮の上決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他 ◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり ◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員転勤あり・無しが選択可能です。試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都府中市日鋼町1-1 Jタワー勤務地2 東京都調布市勤務地その他北海道 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 30.9 ～ 47 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■経験、能力等を考慮の上決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他 ◆完全週休2日制（土日）　◆クリスマス休日(12月25日)　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　他
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり ◆従業員持株会　◆全国に提携施設及びスポーツクラブあり　◆入社時トレーニングあり　◆自己啓発制度　◆資格取得支援制度等研修あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アフラック生命保険株式会社
企業HP	http://www.aflac.co.jp/
本社所在地	〒1630456 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビル
事業内容	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力　 (2)がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数　　　　　　　　　　　（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い　　　　　　　　　　（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、　がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、　さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力（2）がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。
設立年月日	1974年11月15日
代表者	古出眞敏
資本金	1兆983億円
従業員数	4,832名（平均年齢：42歳）