お問い合わせ番号：671363　最終確認日：2026年09月09日

総務企画部（課長・次長職/部門長候補）

株式会社マツモトキヨシ

お問い合わせ番号：671363　最終確認日：2026年09月09日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	将来の総務企画部の部門長を見据えた育成ポジションです。まずは課長または次長（部門長補佐）として、以下の業務の推進・統括を担っていただきます。・サステナビリティ経営の実践牽引。・グループガバナンス体制の強化と高度化。・部門メンバーのマネジメント・育成、およびDE&I（多様性）を推進する企業文化の構築。＜具体的な業務内容＞以下の業務を統括・推進していただきます。 ‐総務業務全般の統括・効率化：備品管理、施設管理、危機管理（BCP）、社内規定整備などの最適化。 ‐ガバナンス全般：グループ会社の株主総会・取締役会、社内決裁業務の実施。 ‐風土改革：総務企画業務を起点とするDE&I推進、働きがいのある職場づくり、企業文化の醸成。 ‐部門マネジメント：部門メンバー（30名程度）の育成、評価、目標設定。将来の総務企画部の部門長を見据えた育成ポジションです。まずは課長または次長（部門長補佐）として、以下の業務の推進・統括を担っていただきます。・サステナビリティ経営の実践牽引。・グループガバナンス体制の強化と高度化。・部門メンバーのマネジメント・育成、およびDE&I（多様性）を推進する企業文化の構築。＜具体的な業務内容＞以下の業務を統括・推進していただきます。 ‐総務業務全般の統括・効率化：備品管理、施設管理、危機管理（BCP）、社内規定整備などの最適化。 ‐ガバナンス全般：グループ会社の株主総会・取締役会、社内決裁業務の実施。 ‐風土改革：総務企画業務を起点とするDE&I推進、働きがいのある職場づくり、企業文化の醸成。 ‐部門マネジメント：部門メンバー（30名程度）の育成、評価、目標設定。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・企業規模1,000名以上の企業における管理（総務、人事）、IR/SR等での幅広い実務経験と管理職経験者。 ※課長・チームリーダークラス以上の実務経験あり・上場企業における株主総会事務局、取締役会事務局の経験者。・部門内の課題を発見し、解決のための企画立案から実行までを推進した実績。・社内他部門や外部ステークホルダーとの高度な折衝・調整能力。・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）。【出向先について】入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。	・企業規模1,000名以上の企業における管理（総務、人事）、IR/SR等での幅広い実務経験と管理職経験者。 ※課長・チームリーダークラス以上の実務経験あり・上場企業における株主総会事務局、取締役会事務局の経験者。・部門内の課題を発見し、解決のための企画立案から実行までを推進した実績。・社内他部門や外部ステークホルダーとの高度な折衝・調整能力。・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）。【出向先について】入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与などの変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田駿河台４丁目３番地　新お茶の水ビルディング２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円月給 40 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制) 年収例上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。（経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。）／有給：入社後7か月目には最低10日以上 ◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。（経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。）／有給：入社後7か月目には最低10日以上
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、半休制度、労働組合有 ◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、半休制度、労働組合有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与などの変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田駿河台４丁目３番地　新お茶の水ビルディング２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円月給 40 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制) 年収例上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。（経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。）／有給：入社後7か月目には最低10日以上 ◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。（経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。）／有給：入社後7か月目には最低10日以上
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、半休制度、労働組合有 ◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、半休制度、労働組合有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社マツモトキヨシ
企業HP	https://www.matsukiyococokara.com/company/group/mk/matsukiyo/
本社所在地	〒2708501 千葉県松戸市新松戸東 9番地1
事業内容	◆ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営【主な店舗】マツモトキヨシ（900店舗）、マツモトキヨシ東日本販売（162店舗）、マツモトキヨシ九州販売（153店舗）　　　　　　マツモトキヨシ甲信越販売（113店舗）、マツモトキヨシ中四国販売69店舗、シメノドラッグ（47店舗）　　　　　　どらっぐぱぱす（138店舗）、マツモトキヨシファーマシーズ（22店舗）　　　　　　※タイ王国に21店舗展開	◆ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営【主な店舗】マツモトキヨシ（900店舗）、マツモトキヨシ東日本販売（162店舗）、マツモトキヨシ九州販売（153店舗）、マツモトキヨシ甲信越販売（113店舗）、マツモトキヨシ中四国販売69店舗、シメノドラッグ（47店舗）、どらっぐぱぱす（138店舗）、マツモトキヨシファーマシーズ（22店舗） ※タイ王国に21店舗展開
設立年月日	1954年 1月 8日
代表者	松本貴志
従業員数	16,770名（平均年齢：45歳）
株式公開	東証プライム