お問い合わせ番号:670509 最終確認日:2026年09月04日

AIエージェント開発【年収600万~/週2~3リモート可/フレックス制度/IPO準備中】

GIP株式会社

お問い合わせ番号:670509 最終確認日:2026年09月04日

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募集内容

募集内容

業務内容

CTO直下で、以下を中心にお任せします。

・経営陣と連携した業務要件定義
・AIエージェントの設計・開発・運用
・M&A/FA業務におけるAI活用の実装(業務設計含む)
・業界特化型システムの設計・開発(Vertical DX)
・セキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計
※「作って終わり」ではなく、実際に業務を変えるところまで関与できます。

CTO直下で、以下を中心にお任せします。

・経営陣と連携した業務要件定義
・AIエージェントの設計・開発・運用
・M&A/FA業務におけるAI活用の実装(業務設計含む)
・業界特化型システムの設計・開発(Vertical DX)
・セキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計

※「作って終わり」ではなく、実際に業務を変えるところまで関与できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・システム開発経験:2~3年程度
・フルスタック開発の経験
・システム開発経験:2~3年程度
・フルスタック開発の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 37.5 ~ 62.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.8~50.4万円
みなし残業手当額:9.7~12万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■ストックオプション ■リモートワーク併用可(週の半分程度) ■交通費支給 ■資格維持費用負担(会社が定めるもの) ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限) ■社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等) ※当社はM&Aアドバイザリー業務の特性上、機密性の高いインサイダー情報の取扱いを伴うため、在職中の株式等の有価証券取引を原則として禁止します。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 37.5 ~ 62.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.8~50.4万円
みなし残業手当額:9.7~12万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■ストックオプション ■リモートワーク併用可(週の半分程度) ■交通費支給 ■資格維持費用負担(会社が定めるもの) ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限) ■社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等) ※当社はM&Aアドバイザリー業務の特性上、機密性の高いインサイダー情報の取扱いを伴うため、在職中の株式等の有価証券取引を原則として禁止します。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 GIP株式会社
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 2丁目3−2 郵船ビルディング 2階
事業内容
設立年月日 1981年 7月29日
代表者 山本明紀 増田覚
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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