お問い合わせ番号：676431　最終確認日：2026年10月29日

0505_【東京】ヘルスケア領域のデータ活用支援（未経験可）＜第５ソリューション事業本部＞

株式会社キューブシステム

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業務内容	保険・ヘルスケア領域のお客様が抱える課題を、データ分析と顧客との対話を通じて解決へ導くコンサルティング業務を担当いただきます。本ポジションでは、健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの課題を可視化。その結果をもとに顧客との対話を重ねながら改善施策を企画・提案し、実行まで伴走します。分析結果を報告して終わる仕事ではなく、「なぜその課題が起きているのか」「どのような施策が有効なのか」を顧客と一緒に考え、課題解決へ導くコンサルティング業務です。＜主な業務＞・顧客データ分析および課題整理・顧客との打ち合わせ、ヒアリング・健康増進や医療費適正化に向けた施策の企画・提案・施策効果の試算および改善案の検討・顧客向け報告資料、提案資料の作成・顧客への分析結果報告および提案＜案件詳細＞保険・ヘルスケア領域向けのデータ活用コンサルティング案件を担当いただきます。健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの健康課題や収支課題を可視化。その結果をもとに改善施策を企画・提案し、実行まで継続的に伴走します。データを分析するだけではなく、顧客との対話を通じて課題の背景を深掘りし、実現性の高い施策へつなげることが特徴です。また、パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら業務を進めるため、コンサルティングやデータ活用の知見を学びながら成長できる環境があります。保険・ヘルスケア領域のお客様が抱える課題を、データ分析と顧客との対話を通じて解決へ導くコンサルティング業務を担当いただきます。本ポジションでは、健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの課題を可視化。その結果をもとに顧客との対話を重ねながら改善施策を企画・提案し、実行まで伴走します。分析結果を報告して終わる仕事ではなく、「なぜその課題が起きているのか」「どのような施策が有効なのか」を顧客と一緒に考え、課題解決へ導くコンサルティング業務です。＜主な業務＞・顧客データ分析および課題整理・顧客との打ち合わせ、ヒアリング・健康増進や医療費適正化に向けた施策の企画・提案・施策効果の試算および改善案の検討・顧客向け報告資料、提案資料の作成・顧客への分析結果報告および提案＜案件詳細＞保険・ヘルスケア領域向けのデータ活用コンサルティング案件を担当いただきます。健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの健康課題や収支課題を可視化。その結果をもとに改善施策を企画・提案し、実行まで継続的に伴走します。データを分析するだけではなく、顧客との対話を通じて課題の背景を深掘りし、実現性の高い施策へつなげることが特徴です。また、パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら業務を進めるため、コンサルティングやデータ活用の知見を学びながら成長できる環境があります。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	＜業界未経験歓迎＞・法人営業、企画、コンサルティング、PMO、IT関連業務のいずれかの実務経験・顧客の課題や要望をもとに企画提案し、改善につなげた経験がある方 ※ヘルスケア業界経験、システム開発経験は不問	＜業界未経験歓迎＞・法人営業、企画、コンサルティング、PMO、IT関連業務のいずれかの実務経験・顧客の課題や要望をもとに企画提案し、改善につなげた経験がある方 ※ヘルスケア業界経験、システム開発経験は不問
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【業務内容　続き】＜配属先＞・第５ソリューション事業本部システムコンサルティング室データイノベーショングループデータを起点に顧客課題を発見し、分析・施策立案からAI・DX活用まで一気通貫で支援する組織で、現在は約13名体制で、20代メンバーも多く活躍しています。完成された組織ではなく、メンバー同士で知見を共有しながらサービスや組織そのものを作り上げている成長フェーズのチームです。＜組織のミッション＞データを価値へ変え、顧客の意思決定を支援することがミッションです。医療・ヘルスケア領域向けコンサルティングを皮切りに、データ分析・データマネジメント・AI活用の3領域を強化。顧客の課題発見から施策立案、さらにはAI・DX活用まで一気通貫で支援できる組織を目指しています。＜キャリアパス＞入社後は、保険・ヘルスケア領域向け案件に参画しながら、保健業界の基礎知識を学び、データ分析・資料作成・顧客説明などの業務を担当いただきます。パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら、分析結果から課題を整理し、提案につなげるプロセスを実践的に習得していきます。将来歴には、顧客との対話を通じた課題整理や仮説立案、施策の企画・提案まで主体的に担うコンサルタントとして成長し、案件のリードや組織の知見蓄積まで携わることを期待しています。＜配属先＞・第５ソリューション事業本部システムコンサルティング室データイノベーショングループデータを起点に顧客課題を発見し、分析・施策立案からAI・DX活用まで一気通貫で支援する組織で、現在は約13名体制で、20代メンバーも多く活躍しています。完成された組織ではなく、メンバー同士で知見を共有しながらサービスや組織そのものを作り上げている成長フェーズのチームです。＜組織のミッション＞データを価値へ変え、顧客の意思決定を支援することがミッションです。医療・ヘルスケア領域向けコンサルティングを皮切りに、データ分析・データマネジメント・AI活用の3領域を強化。顧客の課題発見から施策立案、さらにはAI・DX活用まで一気通貫で支援できる組織を目指しています。＜キャリアパス＞入社後は、保険・ヘルスケア領域向け案件に参画しながら、保健業界の基礎知識を学び、データ分析・資料作成・顧客説明などの業務を担当いただきます。パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら、分析結果から課題を整理し、提案につなげるプロセスを実践的に習得していきます。将来歴には、顧客との対話を通じた課題整理や仮説立案、施策の企画・提案まで主体的に担うコンサルタントとして成長し、案件のリードや組織の知見蓄積まで携わることを期待しています。給与備考時間管理制の場合 455万円／月給260,000円＋時間外手当＋賞与～570万円／月給330,000円＋時間外手当＋賞与 ※時間外労働25H／月の想定専門業務型裁量労働制の場合 600万円／月給400,500円（役割給310,000円＋裁量給90,500円）＋賞与～643万円／月給426,300円（役割給330,000円＋裁量給96,300円）＋賞与 ※裁量給は35.0H／月の時間外手当 ■モデル年収年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）年収1,000万円／エキスパート（40代後半）時間管理制の場合 455万円／月給260,000円＋時間外手当＋賞与～570万円／月給330,000円＋時間外手当＋賞与 ※時間外労働25H／月の想定専門業務型裁量労働制の場合 600万円／月給400,500円（役割給310,000円＋裁量給90,500円）＋賞与～643万円／月給426,300円（役割給330,000円＋裁量給96,300円）＋賞与 ※裁量給は35.0H／月の時間外手当 ■モデル年収年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）年収1,000万円／エキスパート（40代後半）

雇用形態	正社員期間の定め：無試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有本社および全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 455 ～ 643 万円月給 26 ～ 42.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 27時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：2万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：2万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め：無試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有本社および全国の拠点受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 455 ～ 643 万円月給 26 ～ 42.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 27時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：2万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：2万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社キューブシステム
企業HP	https://www.cubesystem.co.jp/company/profile
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー
事業内容	エンハンスビジネス：システムの性能や品質を向上させ、システムの価値を高めるサービスで、当社が得意としているビジネスモデルです。　　　　　　　　　　これまでのノウハウを生かし、高生産性、高収益性の実現に向けた取り組みを行っています。 SIビジネス　　　　：システムの企画から設計、開発、導入までを行うサービスです。　　　　　　　　　　マルチクラウド・マイクロサービス案件を軸としたシステムの提供と新しい運用モデルへの変革をテーマにレガシー環境のクラウド環境への　　　　　　　　　　移行（Lift）と新たな方法論の確立（Shift）による、Lift＆Shiftモデルを提供しています。デジタルビジネス　：AIやブロックチェーン等の先進技術を活用した当社発の企画型ビジネスです。　　　　　　　　　　当社のノウハウを結集したコンサルティングサービス、自社プロダクト、当社発のソリューション、IP（知的財産）化などのアプローチによって新たな事業創出を目指します。＜業種別売上構成比＞　金融業：33.0％　流通業：16.5％　通信・運輸業：12.6％　官公庁：10.6％　その他：27.3％	エンハンスビジネス：システムの性能や品質を向上させ、システムの価値を高めるサービスで、当社が得意としているビジネスモデルです。これまでのノウハウを生かし、高生産性、高収益性の実現に向けた取り組みを行っています。 SIビジネス：システムの企画から設計、開発、導入までを行うサービスです。マルチクラウド・マイクロサービス案件を軸としたシステムの提供と新しい運用モデルへの変革をテーマにレガシー環境のクラウド環境への移行（Lift）と新たな方法論の確立（Shift）による、Lift＆Shiftモデルを提供しています。デジタルビジネス： AIやブロックチェーン等の先進技術を活用した当社発の企画型ビジネスです。当社のノウハウを結集したコンサルティングサービス、自社プロダクト、当社発のソリューション、IP（知的財産）化などのアプローチによって新たな事業創出を目指します。＜業種別売上構成比＞金融業：33.0％流通業：16.5％通信・運輸業：12.6％官公庁：10.6％その他：27.3％
設立年月日	1972年 7月 5日
代表者	中西雅洋
資本金	14億円
従業員数	704名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム

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