募集内容

業務内容	【概要】 DMMグループの重要事業や経営テーマを担う経営人材のオープンポジションです。 COO室は、経営人材の獲得・育成・輩出および最適配置を担っています。本求人は、COO室の中で特定の新規事業を企画するポジションではなく、選考を通じて候補者の経験・専門性・志向と、DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズを照らし合わせ、最も活躍いただける事業・組織・役割を検討する採用です。【ミッション】 DMMが保有する多様な事業基盤、顧客接点、ブランド、データ、テクノロジー、資金、人材などのアセットを活用し、事業成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営にインパクトを与えることがミッションです。経営陣や各事業責任者と連携し、事業の成長を左右するキードライバーを特定したうえで、戦略の立案にとどまらず、実行体制の構築、現場への入り込み、成果創出までを一気通貫で担っていただきます。【想定されるテーマ】候補者の経験・強みと事業ニーズに応じ、以下のようなテーマを担当いただきます。・既存事業のグロース、収益構造の改善・新規事業・新サービスの立ち上げ・BizDev、アライアンス、事業提携・事業戦略、経営企画、事業ポートフォリオの策定・PdM、プロダクト戦略、顧客体験の改善・マーケティング・営業戦略の立案と実行・業務改革、オペレーション構築、組織変革・M&A、投資検討、PMI ・事業責任者や経営陣の意思決定支援・事業責任者、部門責任者としての事業運営 ※上記は一例です。配属先や役割は、選考を通じて総合的に決定します。 ※その他魅力点等は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。【概要】 DMMグループの重要事業や経営テーマを担う経営人材のオープンポジションです。 COO室は、経営人材の獲得・育成・輩出および最適配置を担っています。本求人は、COO室の中で特定の新規事業を企画するポジションではなく、選考を通じて候補者の経験・専門性・志向と、DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズを照らし合わせ、最も活躍いただける事業・組織・役割を検討する採用です。【ミッション】 DMMが保有する多様な事業基盤、顧客接点、ブランド、データ、テクノロジー、資金、人材などのアセットを活用し、事業成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営にインパクトを与えることがミッションです。経営陣や各事業責任者と連携し、事業の成長を左右するキードライバーを特定したうえで、戦略の立案にとどまらず、実行体制の構築、現場への入り込み、成果創出までを一気通貫で担っていただきます。【想定されるテーマ】候補者の経験・強みと事業ニーズに応じ、以下のようなテーマを担当いただきます。・既存事業のグロース、収益構造の改善・新規事業・新サービスの立ち上げ・BizDev、アライアンス、事業提携・事業戦略、経営企画、事業ポートフォリオの策定・PdM、プロダクト戦略、顧客体験の改善・マーケティング・営業戦略の立案と実行・業務改革、オペレーション構築、組織変革・M&A、投資検討、PMI ・事業責任者や経営陣の意思決定支援・事業責任者、部門責任者としての事業運営 ※上記は一例です。配属先や役割は、選考を通じて総合的に決定します。 ※その他魅力点等は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・経営に近いレイヤーでの業務経験・事業会社での就業経験3年以上【求める人物像】・主体的に動き仕事を拾える、作れる人・考えながら行動できる人・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人・着実に成果を出す為努力できる人	【必須】・経営に近いレイヤーでの業務経験・事業会社での就業経験3年以上【求める人物像】・主体的に動き、仕事を拾える、作れる人・考えながら行動できる人・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人・社内外問わず他者と積極的に関わり、周囲を巻き込める人・着実に成果を出す為、努力できる人
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	COO室で得られる経験 DMMは、安定した事業基盤とキャッシュフローを背景に、多様な領域へ継続的に投資してきました。本ポジションでは、その資金力に加え、既存サービスの顧客基盤、ブランド、データ、開発組織、マーケティング力、営業網など、 DMMが蓄積してきたアセットを組み合わせながら事業を動かす経験を積むことができます。限られたリソースの中で構想だけを描くのではなく、一定規模のヒト・モノ・カネを実際に動かし、事業成果につなげる経験を得られることが大きな特徴です。また、0→1の事業立ち上げだけでなく、1→10のグロース、10→100の事業拡大、既存事業の再構築など、異なる事業フェーズに携わる機会があります。事業領域・職種・フェーズを横断することで、経営人材としての経験の幅と深さを広げられます。採用説明資料でも、DMMでのキャリアは「事業・フェーズ・スキル」の掛け合わせによって柔軟に形成できると整理されています。 DMMは、安定した事業基盤とキャッシュフローを背景に、多様な領域へ継続的に投資してきました。本ポジションでは、その資金力に加え、既存サービスの顧客基盤、ブランド、データ、開発組織、マーケティング力、営業網など、 DMMが蓄積してきたアセットを組み合わせながら事業を動かす経験を積むことができます。限られたリソースの中で構想だけを描くのではなく、一定規模のヒト・モノ・カネを実際に動かし、事業成果につなげる経験を得られることが大きな特徴です。また、0→1の事業立ち上げだけでなく、1→10のグロース、10→100の事業拡大、既存事業の再構築など、異なる事業フェーズに携わる機会があります。事業領域・職種・フェーズを横断することで、経営人材としての経験の幅と深さを広げられます。採用説明資料でも、DMMでのキャリアは「事業・フェーズ・スキル」の掛け合わせによって柔軟に形成できると整理されています。ポジションの魅力 ■ 経営に近い立場で事業を動かせる経営陣や事業責任者との距離が近く、重要な意思決定に関与しながら、スピード感を持って施策を実行できます。 ■ 戦略だけでなく、成果まで担える企画や提言で終わるのではなく、自ら事業に入り込み、売上・利益・顧客価値・組織力などの成果に責任を持つポジションです。 ■ DMMのアセットを使った事業経験を積める豊富な資金、顧客基盤、ブランド、データ、テクノロジー、人材などを活用し、個人や小規模組織では実現しにくい規模の事業開発・事業変革に挑戦できます。 ■ 経営人材としてキャリアを広げられる特定の職種や部門にキャリアを固定せず、本人の実績・強み・志向と事業ニーズに応じて、事業責任者、部門責任者、機能責任者、子会社経営などへ役割を広げることを想定しています。 COO室を経て、事業部長、機能部門の責任者、子会社COOなどを担った人材もおり、COO室はグループ内へ経営人材を輩出する役割を担っています。 ■ 経営に近い立場で事業を動かせる経営陣や事業責任者との距離が近く、重要な意思決定に関与しながら、スピード感を持って施策を実行できます。 ■ 戦略だけでなく、成果まで担える企画や提言で終わるのではなく、自ら事業に入り込み、売上・利益・顧客価値・組織力などの成果に責任を持つポジションです。 ■ DMMのアセットを使った事業経験を積める豊富な資金、顧客基盤、ブランド、データ、テクノロジー、人材などを活用し、個人や小規模組織では実現しにくい規模の事業開発・事業変革に挑戦できます。 ■ 経営人材としてキャリアを広げられる特定の職種や部門にキャリアを固定せず、本人の実績・強み・志向と事業ニーズに応じて、事業責任者、部門責任者、機能責任者、子会社経営などへ役割を広げることを想定しています。 COO室を経て、事業部長、機能部門の責任者、子会社COOなどを担った人材もおり、COO室はグループ内へ経営人材を輩出する役割を担っています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 3000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 3000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	合同会社DMM.com
企業HP	https://dmm-corp.com
本社所在地	〒1066224 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。　それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。　同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。
設立年月日	1999年11月17日
代表者	亀山敬司
資本金	1億1円
従業員数	5,081名（平均年齢：37歳）