社内SEの職務経歴書

社内SEは、自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応などを行うため、仕事は多岐に渡り、企業によって業務内容や担当する範囲は異なります。そのため担当プロジェクトの開発環境・担当フェーズの詳細を明記することが重要になります。何を意識して日々の業務に取り組んできたか、プロジェクト管理、リーダー業務を担当した中でアピールできる点を盛り込むと良いでしょう。

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今田千穂子

プロフィール

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職　務　経　歴　書

××××年×月×日現在
氏名：○○　○○

－職務要約－

・20xx年xx月～現在　株式会社○○○
・20xx年xx月～20xx年xx月　株式会社○○○

－職務経歴－

■ 20××年4月　～　20××年10月
株式会社○○○
事業内容：△△△△△△△△△△△△

期間	業務内容	担当業務/開発環境	役割/規模
20××年4月～ 20××年10月（○年○ヶ月）	中堅建設業向け基幹システム(顧客管理) の保守プロジェクト [概要] 営業活動を効果的に行うため、顧客情報を管理(更新)し、WEB上にて提供するシステムの追加開発。メンバーとして帳票の詳細設計以降を担当。 [業務] 詳細設計、プログラミング、テストパッケージを活用し、Java、SQLを用いたアプリケーション開発に従事。施工管理システムについては、Javaを用いたスクラッチ開発にて新規開発を担当。 [実績] システム運用費を●●万円削減	WindowsNT Java (Spring) Oracle9i PL/SQL 【担当】対会社間での連絡窓口（自社社員・協力会社社員への周知など）	メンバー（PG SE）要員数：4名 (PJ 全体：150 人)

■ 20××年11月　～　現在
株式会社○○○
事業内容：△△△△△△△△△△△△

期間	業務内容	担当業務/開発環境	役割/規模
20××年11月～現在（○年○ヶ月）	情報システム部門　運用業務 [概要] 業務ツールの保守開発、社内インフラの企画・構築・運用業務を担当。 [業務] 社内インフラ企画・構築・運用・予算作成、管理業務・ベンダー、アプリケーション選定・監査対応・社内教育企画、研修・拠点間全社ネットワーク運用、保守・ライセンス管理･Active Directoryの設定、新規及び変更登録／削除･セキュリティーソフト(マカフィーEPO)の管理･ファイル／データベースサーバの管理･データバックアップ管理･ヘルプデスク管理、サポート業者管理 [実績] システム運用費を●●万円削減	◆利用製品 Microsoft製品 WindowsNT, 2000, 2003,2008 Active Directory Exchange Server マカフィーEPO	運用部門としてリーダーを担当運用担当：3名

－資格－

基本情報処理技術者（20xx年xx月）
Oracle MASTER GOLD9i（20xx年xx月）
TOEIC 720点（20xx年xx月）

－活かせる経験・知識－

プロジェクト推進力
PL/PMとして現場との仕様調整、協力会社（3社）との交渉・進捗管理を行っております。
経営層への提案経験
プロジェクトの予算交渉はもちろん、将来的なシステム投資に対する提案を行っております。
人事給与の知識
人事・給与PKG（SAP/R3 HR）の導入～保守を経験しており、人事担当者と共に現場調整、グループ5社への展開をリーダーとして経験しました。
ツール作成経験・開発経験
SEとしてシステム開発に従事しておりました為、Javaを用いた開発は得意としています。
また、簡単なツールに関しては、ExcelのマクロやAccessなどを用いて開発を行ってまいりました。
【開発経験】
Windows上でのJava言語を用いた開発経験（フレームワーク：Spring）（3年）
ユーザサポート・ヘルプデスク経験
社内システムの運用管理からヘルプデスク、ユーザサポートを担当してまいりました。

－自己PR－

社内SEとしてのこだわり

社内SEとして、「コスト削減」と「ユーザビリティの向上」の2点を意識して業務を進めてまいりました。
○○のプロジェクトでは、システム運用費を●●万円削減することに成功しております。また、エンドユーザーの使いやすいシステム仕様を作るため、仕様決定の際の現場社員のヒアリングを徹底することはもちろん、リリース後の感想についてもヒアリングを行い、改修時の改善点を蓄積しております。

効率と品質を意識したシステム開発

例外ロジックやDB 接続、ログ出力などを共通部品化、隠蔽するなど率先して取り組み、チーム全体の作業効率化、高品質化を実現しました。また、成果物に関しては、上司や他のメンバーにレビューをお願いする前に必ずセルフチェックを行い、作業品質の向上、工程の後戻りを防止するようにも努めてまいりました。

以上

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社内SEの職務経歴書のポイント

職務要約

これまでに在籍したすべての企業を在籍期間とともに明記し、それぞれで経験した仕事とそこで得た強みを記載します。全体を３〜５行でまとめましょう。

職務経歴

プロジェクトの概要・担当業務をわかりやすく記載します。担当領域がインフラかアプリかも明記します。業務効率化など実績として記載できる内容があれば書き添えましょう。

資格

業務に関連する資格を書きます。自動車免許など一般的なものは、職務経歴書に記載しません。ベンダー資格は更新手続きをしていないものも記載して良いです。

活かせる経験・知識・技術

経験した業界・業務知識、開発・構築経験、マネジメント経験などを記載します。

自己PR

フットワークの軽さ、自発的に動く姿勢、ユーザーの意図を汲み取る工夫、ITリテラシーが低い相手にわかりやすく伝える努力、長期的な予算管理力、社内調整力などを記載すると、有効なアピールになります。

職務経歴書の書き方に困ったら

社内SEの方向けに職務経歴書作成のポイントをお伝えしてきましたが、ポイントは理解しても実際に書類選考を突破しやすい職務経歴書を書くというのは難しいものです。
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