CLOSE
CLOSE
無料転職支援サービスに登録する

教育・研修／月給30万円以上の転職・求人・中途採用一覧

公開中の求人32件
非公開求人143件がヒット

非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

非公開求人の紹介を受ける

非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

再検索 検索条件を変更する
1-32 件表示

【HRBP（組織開発）】1,000名規模・年間100名以上採用／全社・事業部の戦略浸透および組織変革
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 30代におすすめ
エムスリーキャリア株式会社/【HRBP（組織開発）】1,000名規模・年間100名以上採用／全社・事業部の戦略浸透および組織変革
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる
一連のインナーコミュニケーション／チェンジマネジメント業務をお任せします。

…続きを読む 		全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる一連のインナーコミュニケーション／チェンジマネジメント業務をお任せします。

・事業戦略の「翻訳」と発信設計
…続きを読む
対象となる方 【必須要件】
※以下のいずれか1〜2つのご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700～1200万円
詳しく見る

【人材育成担当】従業員数1000名突破／育成計画～研修企画＆実行／キャリアパス豊富
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり リモート勤務応相談 30代におすすめ
エムスリーキャリア株式会社/【人材育成担当】従業員数1000名突破／育成計画～研修企画＆実行／キャリアパス豊富
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
…続きを読む 		■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
…続きを読む
対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
詳しく見る

【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり パパママ社員活躍中 リモート勤務応相談 30代におすすめ
エムスリーキャリア株式会社/【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む 		中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む
対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
詳しく見る

【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 30代におすすめ
株式会社ギークリー/【人事】技術職・専門職中途採用担当
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

…続きを読む 		【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
…続きを読む
対象となる方 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 450～700万円
詳しく見る

※未経験歓迎※　人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 職種未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
…続きを読む 		■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
…続きを読む
対象となる方 人事業務経験は不問です。

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 400～500万円
詳しく見る

研修室 東京 【人財開発/タレントディベロプメント】
株式会社マイスターエンジニアリング

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 社宅・住宅補助 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
（入社時点における技術専門職に関する知識は不要です）
…続きを読む 		新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。

…続きを読む
対象となる方 下記：1～3いずれか必須

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550～650万円
詳しく見る

※渋谷※【人材採用担当（採用・教育）】リモート/フレックス有｜東証プライムグループ｜企画に挑戦可
Thinkings株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 月残業20時間以内 転勤なし 学歴不問 フレックス スタートアップ 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務詳細】同社の基幹事業である採用管理システムを活用し、以下の人事業務全般を一気通貫でお任せします。
・自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した中途採用の企画・推進
・選考オペレーションの構築および母集団形成、事業部との連携、候補者の意向醸成プロジェクトの主導
…続きを読む 		【業務詳細】
同社の基幹事業である採用管理システムを活用し、以下の人事業務全般を一気通貫でお任せします。
・自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した中途採用の企画・推進
…続きを読む
対象となる方 【必須要件】
①以下のいずれかの経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 450～550万円
詳しく見る

HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし フレックス リモート勤務応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
…続きを読む 		ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～750万円
詳しく見る

（東京）教育・採用担当（メンバー～リーダークラス）
株式会社シー・エス・イー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
1. 教育・研修領域（メイン業務）
…続きを読む 		「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
…続きを読む
対象となる方 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験（3年以上）
※「採用経験のみ（教育未経験）」「教育経験のみ（採用未経験）」のどちらのタイプでも応募可能です。
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 439～621万円
詳しく見る

組織開発マネジャー候補
Sansan株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。

…続きを読む 		同ポジションは経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。

…続きを読む
対象となる方 - 事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上）
- 組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 763～957万円
詳しく見る

HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 転勤なし 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
…続きを読む 		1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
…続きを読む
対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
詳しく見る

【人事部採用課（新卒採用担当）】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超
株式会社レオパレス21

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

…続きを読む 		業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

…続きを読む
対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 468～586万円
詳しく見る

【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者｜希少なグローバル人材採用経験が積める！
株式会社LivCo

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 転勤なし 学歴不問 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。
各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や
IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。
…続きを読む 		■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。

各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。
…続きを読む
対象となる方 ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上
・チームマネジメント経験（人数不問）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
詳しく見る

【istyle】D＆I推進部スーパーバイザー
株式会社アイスタイル

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

…続きを読む 		D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

…続きを読む
対象となる方 ●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）とPCを使った業務経験
…続きを読む
勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 420～560万円
詳しく見る

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 転勤なし 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく
課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
…続きを読む 		事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。

◎具体的には（例）
…続きを読む
対象となる方 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
詳しく見る

カスタマーサポート / トレーニング（研修担当）
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【本ポジションの役割】
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
…続きを読む 		【本ポジションの役割】

・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて
研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700～900万円
詳しく見る

【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補
株式会社クロス・マーケティンググループ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。

…続きを読む 		コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。

…続きを読む
対象となる方 事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方
・人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関する業務経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
詳しく見る

採用人事アシスタント【未経験可／年収500万～／第二次創業期で会社の中心に】
株式会社メルディア

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

…続きを読む 		当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

…続きを読む
対象となる方 【必須】
・大卒以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～1000万円
詳しく見る

【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集！
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
…続きを読む 		〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
詳しく見る

【HRBPチームリード／MGR候補（ビジネス組織専任）】事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【期待すること】：ビジネス組織専任のHRBPには、◆評価、◆配置/任用、◆人員管理　といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。
…続きを読む 		ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【期待すること】
…続きを読む
対象となる方 ◆必須要件
・事業会社での人事業務経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
詳しく見る

障がい者雇用管理者
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■ 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
…続きを読む 		【業務内容】
■ 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
…続きを読む
対象となる方 障害特性の理解

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 360～500万円
詳しく見る

人材開発・組織開発担当
株式会社Works Human Intelligence

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり フレックス 副業応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な職務内容】
持続的な社員の成長を支えるため、人と組織の可能性を最大限に引き出す施策の企画・運営を担当していただきます。
現在、同社は事業の拡大・多角化が進んでおり、それに伴い社内の人材育成や組織開発へのニーズも多様化しています。
…続きを読む 		【主な職務内容】

持続的な社員の成長を支えるため、人と組織の可能性を最大限に引き出す施策の企画・運営を担当していただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社での人事経験2年以上（給与計算のみは除く）、または人材・組織コンサルティング業界での実務経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～750万円
詳しく見る

【人事（採用担当】残業10ｈ/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
…続きを読む 		●職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。
時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
…続きを読む
対象となる方 ＜下記いずれかの経験2年程度 ＞
・採用用業務の経験
…続きを読む
勤務地 埼玉県
想定年収 442～670万円
詳しく見る

急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める！/土日祝休み
株式会社LivCo

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 転勤なし 学歴不問 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。

…続きを読む 		■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。

…続きを読む
対象となる方 ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上
勤務地 東京都
想定年収 420～720万円
詳しく見る

人事課長（または課長候補）
日本デジタル配信株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応

…続きを読む 		■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応

…続きを読む
対象となる方 ①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 816.2～995.6万円
詳しく見る

人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。
…続きを読む 		■本ポジションのミッション

・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
…続きを読む
対象となる方 人事業務のご経験（３年程度）
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 400～550万円
詳しく見る

PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越／人材育成・組織開発も担当／リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
…続きを読む 		PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
…続きを読む
対象となる方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600～850万円
詳しく見る

【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK／首都圏採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 学歴不問 副業応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ### 業務内容

組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
…続きを読む 		### 業務内容

組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
…続きを読む
対象となる方 以下について 担当レベルではなく、責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験をお持ちの方 。
なお、マネジメント経験については、あるに越したことはありませんが、どちらかというと専門性を当ポジションでは優先をしています。
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700～1000万円
詳しく見る

人事企画担当【グループの人事戦略／@cosmeのメディア・EC・店舗などを展開】
株式会社アイスタイル

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
…続きを読む 		「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
…続きを読む
対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
詳しく見る

HRBP【営業からの営業戦略・事業戦略へステップアップしたい方必見！】
株式会社Speee

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
…続きを読む 		Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
…続きを読む
対象となる方 営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方）

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
詳しく見る

【リモート可】スタッフの採用/業務選定/育成ポジション
メリービズ株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 月残業20時間以内 パパママ社員活躍中 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
…続きを読む 		【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
…続きを読む
対象となる方 以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 400～650万円
詳しく見る

人事部：研修課：リーダー候補
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。

…続きを読む 		【仕事内容】
人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。

…続きを読む
対象となる方 ■ITコンサルタントとしての実務経験
■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
詳しく見る
1-32 件表示
公開中の求人32件
非公開求人143件がヒット
求人特集一覧を見る

教育・研修に関する求人特集一覧を見る

求人特集一覧を見る

教育・研修に関する求人特集一覧を見る

業種で絞り込む

教育・研修の求人情報を業種で絞り込む

業種で絞り込む

教育・研修の求人情報を業種で絞り込む

勤務地で絞り込む

教育・研修の求人情報を勤務地で絞り込む

勤務地で絞り込む

教育・研修の求人情報を勤務地で絞り込む

年収で絞り込む

教育・研修の求人情報を年収で絞り込む

年収で絞り込む

教育・研修の求人情報を年収で絞り込む

求人を探す
求人を探す
  • 職種から探す
  • 業種から探す
  • 勤務地から探す
  • 年収から探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワード

人気キーワード

こだわり条件

専門サイト

専門サイト

1-32 / 32件