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育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）
株式会社NTTデータビジネスシステムズ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 社宅・住宅補助 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。
● 育成施策の企画・運営
…続きを読む 		◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。

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対象となる方 ・育成業務（社内研修の企画・運営等）または 採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
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勤務地 東京都
想定年収 540～920万円
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人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 職種未経験OK 産休・育休あり 賞与あり フレックス 上場企業 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。
＜主な業務＞
・採用戦略立案と実行
…続きを読む 		与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。

＜主な業務＞
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対象となる方 【以下のいずれかの経験必須】
◆人事にて中途採用業務　2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700～2500万円
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07.【acc】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して
組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。
…続きを読む 		【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。

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対象となる方 - 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント
いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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全社人材育成・開発に関する業務（MGRクラス）
NECネッツエスアイ株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。
その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。

…続きを読む 		全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。
その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。

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対象となる方 【必須(Must)条件】
人材育成・研修プログラムの企画・実施経験（戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営）
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 800～1000万円
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採用担当
株式会社OPTEMO

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 転勤なし パパママ社員活躍中 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
…続きを読む 		同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
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対象となる方 ・採用業務経験（2年程度）

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勤務地 東京都 全国
想定年収 400～600万円
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カスタマーサポート / トレーニング（研修担当）
株式会社タイミー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【本ポジションの役割】
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
…続きを読む 		【本ポジションの役割】
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
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対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて
研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 700～900万円
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東京本社｜人事部長
株式会社ギークリー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
…続きを読む 		採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800～1200万円
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人材開発・人材育成（エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト）
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
…続きを読む 		全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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対象となる方 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 500～900万円
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501．中途採用担当（シニアリクルーター）
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり パパママ社員活躍中 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む 		中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
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HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 転勤なし 学歴不問 フレックス
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
…続きを読む 		1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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人事 採用担当
テクバン株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
…続きを読む 		社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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対象となる方 ・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上）
・採用戦略、施策立案、実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 月残業20時間以内 パパママ社員活躍中 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
…続きを読む 		【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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対象となる方 以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400～650万円
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503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
…続きを読む 		■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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人財戦略第一部　人財開発課
アフラック生命保険株式会社

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的に想定している業務】
-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
…続きを読む 		【具体的に想定している業務】

-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
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対象となる方 ①以下の業務経験がある方
業界：不問(金融業界であれば尚良い)
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勤務地 東京都
想定年収 792～1032万円
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人事部採用課（新卒採用担当）
株式会社レオパレス21

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

…続きを読む 		業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468～586万円
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【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

…続きを読む 		【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
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対象となる方 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 450～700万円
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採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 月残業20時間以内 賞与あり フレックス
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント
・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く
・企業と学生の集客目標の達成
…続きを読む 		・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント
・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く
・企業と学生の集客目標の達成
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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
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障がい者雇用管理者
株式会社タイミー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
- 面談
…続きを読む 		- 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

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対象となる方 障害特性の理解

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勤務地 東京都
想定年収 360～500万円
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人材開発担当
株式会社プテロン・コンサルティング

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施
- マネージャー向け研修の設計・開発・実施
- 研修効果測定に基づくプログラムの改善
…続きを読む 		- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施
- マネージャー向け研修の設計・開発・実施
- 研修効果測定に基づくプログラムの改善
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対象となる方 ITコンサルティング業界経験5年以上
ビジネスレベルのPCスキル
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 1000～2500万円
詳しく見る

HRBP
株式会社Speee

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
…続きを読む 		Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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対象となる方 営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方）

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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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HRBP / 人材開発・組織開発
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
…続きを読む 		HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。

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対象となる方 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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Talent Acquisition/新卒採用領域
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
…続きを読む 		■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。

■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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対象となる方 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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【istyle】人事／人事企画担当
株式会社アイスタイル

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
…続きを読む 		"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）

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勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
…続きを読む 		今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
…続きを読む
対象となる方 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 450～800万円
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採用人事（採用企画・管理）
加納コーポレーション株式会社

正社員採用 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
…続きを読む 		下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550～680万円
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人事部：研修課：リーダー候補
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。

…続きを読む 		【仕事内容】

人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。
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対象となる方 ■ITコンサルタントとしての実務経験
■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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