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07.【acc】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して 組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む |
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント いずれかの実務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
HRBP / 人材開発・組織開発
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。 部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて 解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 …続きを読む |
HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。 部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・ 中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
Talent Acquisition/新卒採用領域
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 ■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する 『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 …続きを読む |
■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 ■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT業界での新卒採用経験 年間20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
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