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2ページ | 東京都／教育・研修の転職・求人・中途採用一覧
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中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細： 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～950万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務経験（2年程度） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 全国 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人事
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■企業について 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 …続きを読む |
■企業について 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用のご経験をお持ちの方（中途、新卒問いません） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530～710万円 |
人事（リーダー）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】 ：■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 【業務詳細】 ：・ＲＰＯ連携 ・エージェントコントロール・開拓 …続きを読む |
【業務概要】 ■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【応募資格】 ・人事採用業務が3年程度以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 804～1030万円 |
コーポレート／人事企画担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～800万円 |
M&A事業部 人事担当者：採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～800万円 |
人事マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 採用/教育/評価/制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長） ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 630～810万円 |
材育成・人材開発
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 …続きを読む |
【業務内容】 全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須の経験】 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～750万円 |
講義プログラムマネージャー(企画)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容詳細】 ・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発 ・"DX人材"の人材要件策定～育成ステップの仮説策定～検証 …続きを読む |
【業務内容詳細】 ・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発 ・"DX人材"の人材要件策定～育成ステップの仮説策定～検証 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験 ・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 632～955万円 |
人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。 【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ①教育研修業務 …続きを読む |
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社における人事部門のご経験３年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
【中途】採用担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆創業から16年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしている同社にて、中途採用担当をお任せいたします。 【事業】 ：①「Ready Crew」：「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と 「Webサイトを作成したい、システムをリプレイスしたい」など各企業のお悩みに合わせ、適切な企業様のご紹介を行うビジネスマッチングサービス …続きを読む |
◆創業から16年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしている同社にて、中途採用担当をお任せいたします。 【事業】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～500万円 |
教育プログラム設計、教育コンテンツ開発担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わるお仕事です。 …続きを読む |
【業務内容】 メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わるお仕事です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・教育プログラム設計、教育コンテンツ開発いずれかの実務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
コーポレート／人事企画担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 ＜具体的には＞ ・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 ＜具体的には＞ ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～650万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～900万円 |
人事マネジャー候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定/分析、導入 …続きを読む |
【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定／分析、導入 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事（採用/育成/評価等）、総務、労務等の業務分野経験者 ・＜柔軟性＞ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 330～560万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】：エンジニア採用業務 ∟事業部との採用要件のすり合わせ ∟母集団形成のための施策検討・実行 …続きを読む |
【業務内容】 エンジニア採用業務 ∟事業部との採用要件のすり合わせ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ミッションや事業に共感いただける方 ・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方（3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～750万円 |
エキスパート職(人事採用)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等 …続きを読む |
・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事領域の経験(目安として2年以上) ・折衝、調整、バランス感覚に優れている方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
オペレーション企画／エージェント推進室
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・業務オペレーションの設計、運用、改善 …続きを読む |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・プロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む |
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～） ・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680～1100万円 |
教育研修担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。 …続きを読む |
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません) ・教育研修プログラムの企画立案のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 …続きを読む |
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）HRBPのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
HR Generalist【コーポレート／HRコンサルティング統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680～800万円 |
人事・採用
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 …続きを読む |
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業または採用の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
【人事/本社勤務/労務管理】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。 ◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。 …続きを読む |
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。 ◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算のご経験 ・年末調整の申告書チェックのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～400万円 |
学習アドバイザー【校舎長候補】～未経験で400万円前後オファー／残業10時間程度～
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。 …続きを読む |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 以下の経験をお持ちの方、活躍できます。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 山形県 秋田県 宮城県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 兵庫県 | |
| 想定年収 | 422～518万円 |
データ分析に基づく人材育成プランナー
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 …続きを読む |
【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・人材育成、研修プログラムの企画/実行経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～750万円 |
人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれのご経験をお持ちの方 ・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680～1100万円 |
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