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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。
・採用ブランディングの設計・実行:◦中長期での採用ブランディング構想の設計と実行
◦採用メッセージの策定、各施策への落とし込み ◦経営陣との協議・調整・ファシリテーション
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業務内容 自社SaaSを全国のタクシー会社様へ提供する同社にて、採用担当をお任せします。

【業務詳細】   :母集団形成最適化の戦略立案/事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
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勤務地 東京都 徳島県 想定年収 420~560万円
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業務内容 ■業務内容詳細
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ■入社後に任せる業務
人材育成センターでは、技術教育体系を企画し整備するのはもちろんのこと、経験を積んだ技術者が実際の技術課題解決に向けた
フォロー等を通じて、自らが技術者を育てることを信念として活動している。
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~1000万円
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業務内容 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが
主なミッションとなります。

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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~1100万円
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業務内容 採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。

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勤務地 東京都 想定年収 480~650万円
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業務内容 【業務内容】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【業務内容】
技術系職種(エンジニア、UXデザイナー、プロダクトマネージャー等)を中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
CTO直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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