4ページ | 採用/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧

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HRビジネスパートナー
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
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勤務地 東京都
想定年収 763~1113万円

採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
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対象となる方 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

人事・採用【経験者採用】
株式会社エムステージグループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
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人事として会社を強くする体制構築をお願いします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
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対象となる方 ・人事として採用業務のご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 405~510万円

人事システム企画運用メンバー
株式会社アニメイトホールディングス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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対象となる方 【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
対象となる方 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事採用担当(中途)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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【職務概要】
事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
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対象となる方 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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◆概要
:同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
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対象となる方 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング
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【職務概要】
お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
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対象となる方 ・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 *以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円

組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

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対象となる方
・3年以上の営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

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対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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対象となる方 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 408~700万円

【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

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対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

採用人事
株式会社オロ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。
中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
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対象となる方 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~750万円

総合職(一般)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。

【想定される業務内容】
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対象となる方 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 527~813万円

人事(採用担当)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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対象となる方 ・採用業務の経験2年以上
※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

人事担当者(労務管理)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~

【仕事内容】
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対象となる方 【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

999_タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
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~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
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対象となる方 ■人と関わることが好きでキャリアに寄り添える方
※顧客折衝や社内折衝経験を重視しております。
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200万円

4.1 コーポレートチーム 採用マネージャー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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対象となる方 以下のいずれかの経験
・事業会社での中途採用担当経験 3年以上
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勤務地 全国
想定年収 600~1000万円

展示会 採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
・人材紹介会社対応
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・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
・人材紹介会社対応
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対象となる方 ・営業・販売など数字を追う業務経験がある
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

採用コンサルタント/RPO
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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●仕事についての詳細:
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。

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対象となる方 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

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勤務地 東京都
想定年収 500~950万円

業務職
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
また、総合職掌と協働しながらオフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
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業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
また、総合職掌と協働しながらオフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
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対象となる方 ☆業界・経験不問!
・顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方
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勤務地 東京都
想定年収 425~586万円

コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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対象となる方 ・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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対象となる方 以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

採用人事担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業5H/昇給年4回~
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか?

【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。
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◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか?

【仕事内容】
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対象となる方 以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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対象となる方 ・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)
・出張可能な方(年に数回程度)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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<募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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対象となる方 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
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勤務地 東京都
想定年収 600~950万円

人事(新卒/中途採用担当)【リモート可・フルフレックス◎】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています!
【業務内容】
■採用戦略、計画立案、採用業務全般(中途・新卒)
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◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています!

【業務内容】
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対象となる方 ◆下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験が2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

中途採用スペシャリスト
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。
自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。

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同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。

【業務詳細*】
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対象となる方 ・事業会社での中途採用業務の実務経験

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事企画・労務/リーダー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
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対象となる方 ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。

◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
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同社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。

◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
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対象となる方 ■中途採用経験1年以上
■IT系職種の採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

学童事業 本部スタッフ(採用・研修担当)/新宿本社
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集~面接~入社手続きまで)
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本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・下記採用に関わるいずれかのご経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

エンジニア採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
…続きを読む
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
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対象となる方 ・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方
(1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事/教育・採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。
管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。

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体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。
教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。
管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。
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対象となる方 何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方
かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 446~530万円

採用マネージャー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
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【概要】
同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます

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対象となる方 以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事(人事企画)※主任~課長候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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対象となる方 ・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安)

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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

新卒採用担当者
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。
主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。
いずれにしても人気が集中する優秀層です。
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新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。
主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。
いずれにしても人気が集中する優秀層です。
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対象となる方 ・新卒採用の実務経験(リードポジション)
・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
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勤務地 東京都
想定年収 564~816万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたい業務
採用業務(新卒・中途)をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。
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■お任せしたい業務
採用業務(新卒・中途)をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。
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対象となる方 以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

新卒採用
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
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採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
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対象となる方 事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
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勤務地 大阪府
想定年収 430~680万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営
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◆同社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営
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対象となる方 ■人事部門での実務経験が5年以上
■スキル:
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勤務地 東京都
想定年収 550~850万円

【東京】展示会 採用担当(マネージャー候補)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

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展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方
(人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど)
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】

■業務内容
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【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】

■業務内容
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対象となる方 ●必要(MUST)条件
・以下のいずれかのご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1400万円

人事マネージャー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
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事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
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対象となる方 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】
・事業会社における採用経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

採用担当(グループマネージャー候補)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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対象となる方 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

リクルーター|データ事業
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが
主なミッションとなります。

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本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・中途採用の採用経験3年以上
・自ら能動的に業務定義し実行できる方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【コーポレート戦略室】人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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対象となる方 ※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

人事企画職(リーダー候補)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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対象となる方 ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上)
・人事関連データの加工・分析
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勤務地 神奈川県
想定年収 550~650万円

新卒エンジニア採用
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容詳細
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
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■業務内容詳細
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
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対象となる方 ・採用人事のご経験2年以上
・内定者へのクロージング業務経験(年数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

法人・ウェルスマネジメント部門人事(キャリア採用)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
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同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。
国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。

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対象となる方 ・事業会社での採用業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~1100万円
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