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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。
同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合い、”攻めの採用”に共に取り組んでいただける方を募集します。
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障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。

同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
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対象となる方 ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー
・営業職にて高い目標達成や継続達成のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 425~600万円

【東京】人事【未経験歓迎!人材業界の売上上位0.1%企業/福利厚生・働き方◎/健康経営優良法人企業】
株式会社グラスト

株式会社グラスト/【東京】人事【未経験歓迎!人材業界の売上上位0.1%企業/福利厚生・働き方◎/健康経営優良法人企業】
職種カテゴリ
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業務内容 同ポジションは人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。

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同ポジションは人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。

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対象となる方 人事職で未経験歓迎!
・正社員経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

【採用人事】550万円〜800万円/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍!
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。

<詳細>
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採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。

<詳細>
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対象となる方 ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方
●急成長フェーズの事業会社にて採用実務
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集!
株式会社SANN

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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対象となる方 ・人事・採用経験のある方※人事/人材紹介/RPOいずれも可
・事務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
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顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

<採用支援業務>
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対象となる方 ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問)
採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons

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業務内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 *以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円
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