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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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[職種]人事制度企画 [業種]メーカー(化学・素材・食品) [こだわり条件]正社員採用

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【東京/人事総務法務/プレイングマネージャー候補】
ピーディーシー株式会社

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業務内容 ■人事総務法務の業務ウェイトはおよそ法務50%、人事総務50%です。
業務詳細についてはその他の特色に記載あります。

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■人事総務法務の業務ウェイトはおよそ法務50%、人事総務50%です。
業務詳細についてはその他の特色に記載あります。

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対象となる方 ・事業会社での総務法務、人事労務などの実務経験 (目安5年以上)
・OAスキル(初~中級レベル:一般的な関数等の知識やパワーポイントなど))
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勤務地 東京都
想定年収 566~776万円

【群馬/伊勢崎事業所】伊勢崎事業所のHRBP<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実
株式会社レゾナック

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業務内容 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
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伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>
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対象となる方 <必須要件>
・製造業での人事業務経験者
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勤務地 群馬県
想定年収 500~855万円

開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン

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業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600~800万円
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