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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

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業務内容 経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
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経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
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対象となる方 ・人事企画(人事制度設計など)の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー)
株式会社Works Human Intelligence

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業務内容 【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
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【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。

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対象となる方 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円
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