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2ページ | 東京都／人事制度企画の転職・求人・中途採用一覧

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CoE（人事企画・制度設計）
株式会社メドレー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
…続きを読む 		メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
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対象となる方 人事いずれかの領域（人事制度・タレントマネジメント・人事業務プロセス改善等）での企画または運用の実務経験
人事領域におけるプロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します）
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勤務地 東京都
想定年収 800～1000万円
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人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）（メンバー）
株式会社Works Human Intelligence

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり フレックス 副業応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
…続きを読む 		【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。

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対象となる方 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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財務経理　国内シェアNO.1AI系サービス/事業拡大期/リモート可
株式会社アドバンスト・メディア

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
…続きを読む 		■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で月次、年次決算の主担当経験がある方(経験年数は問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 550～700万円
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働き方共創室（人事労務）・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D＆I推進の企画立案
株式会社アドバンスト・メディア

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I（女性活躍）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。～

…続きを読む 		～全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I（女性活躍）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。～

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対象となる方 ・人事領域の企画推進経験（自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験）
勤務地 東京都
想定年収 600～700万円
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全社変革リーダー・スペシャリスト（DX / HR / デザイン）
日本電気株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ポジション概要】
NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革（社内DX・人事制度改革・デザイン経営）を加速させています。
本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでの専門的なキャリアや強みに合わせて、全社変革を牽引する重要プロジェクトへアサインする集約型のオープンポジションです。ご自身の経験を活かし、国家規模・グループ全体の未来を創る変革の主導者としてご活躍いただける方を募集します。
…続きを読む 		【ポジション概要】
NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革（社内DX・人事制度改革・デザイン経営）を加速させています。

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対象となる方 ・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験
・データ： 全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験
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勤務地 東京都
想定年収 680～1400万円
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人事最高責任者候補【経営陣直下で人事戦略～実行までお任せ／リモート・フレックス有】
株式会社じげん

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 上場企業 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

…続きを読む 		人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方（5年以上）
＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞
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勤務地 東京都
想定年収 1000～1800万円
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【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎
株式会社アイソルート

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
…続きを読む 		事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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対象となる方 ・人事としてのご経験1年以上
勤務地 東京都
想定年収 420～600万円
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人事企画（リーダー候補）プライム上場企業での人事企画業務/残業９時間
ノーリツ鋼機株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
…続きを読む 		【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。

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対象となる方 ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度
-採用計画や人材育成プログラムの立案
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー／先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 月残業20時間以内 学歴不問 社宅・住宅補助 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

…続きを読む 		同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。
特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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【人事】　未経験歓迎！　残業ほぼなし＜首都圏最大級医療機関のバックオフィスを担う企業＞
株式会社0

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし パパママ社員活躍中 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
…続きを読む 		クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。

◆具体的な業務内容
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対象となる方 ・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 300～320万円
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人事企画
株式会社ワンキャリア

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
…続きを読む 		・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
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対象となる方 以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
株式会社NTTデータ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。
人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。
…続きを読む 		2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。
人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。
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対象となる方 ■専門スキル
・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として８年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 800～1050万円
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【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》<1
株式会社NTTデータ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■NTTデータの金融分野である当組織（第二金融事業本部）では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
…続きを読む 		■NTTデータの金融分野である当組織（第二金融事業本部）では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
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対象となる方 ■求める経験・スキル・知識
・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 700～1050万円
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【スタッフ】人事戦略の立案、推進／HR Techを活用した人事改革<851>
株式会社NTTデータ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集しています。
【想定される業務内容】
・ コーポレート組織（人事本部）における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用
…続きを読む 		デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。
NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。
これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。
…続きを読む
対象となる方 以下のいずれかに該当
・人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等）2年以上の業務経験お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700～900万円
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【スタッフ】人事・給与等の制度企画スタッフ<853>
株式会社NTTデータ

20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
…続きを読む 		NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
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対象となる方 ・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
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勤務地 東京都
想定年収 450～800万円
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【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
…続きを読む 		【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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対象となる方 ▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600～800万円
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人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）
JCOM株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

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人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

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対象となる方 以下いずれかの経験を必須とします。
①事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 420～660万円
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中途_事業推進本部_人事企画（戦略人事）課長_BO
株式会社AGEST

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
…続きを読む 		【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
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対象となる方 戦略人事領域における人事経験
人事課題対応・解決経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 転勤なし 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく
課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
…続きを読む 		事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。

◎具体的には（例）
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対象となる方 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
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【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK／首都圏採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 学歴不問 副業応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
…続きを読む 		経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
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対象となる方 ・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700～1000万円
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開発人事担当（HRBP）
株式会社カプコン

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
…続きを読む 		開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600～800万円
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【人事】ビジネスグループパートナー
エムスリー株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…続きを読む 		■ミッション：
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】
トクティー株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 面接1回 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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対象となる方 【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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HRBP（マネージャー候補）【リモート中心/フレックス勤務/DMMグループ/採用要件・戦略】
株式会社Algoage

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし フレックス リモート勤務応相談 スタートアップ 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◻︎ 業務内容　：- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
…続きを読む 		◻︎ 業務内容：
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
…続きを読む
対象となる方 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
詳しく見る

【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集！
METATEAM株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 転勤なし 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
…続きを読む 		企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。
事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです！
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対象となる方 【必須（MUST）】
・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 550～1000万円
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中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】
METATEAM株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 転勤なし 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア／コンサルタントの採用に従事いただきます。
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【業務内容】
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対象となる方 【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400～700万円
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※代表直下※人事マネージャー候補（戦略人事）
株式会社アサイン

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 転勤なし フレックス スタートアップ 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表の小瀬村氏や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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同社代表の小瀬村氏や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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対象となる方 以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400～600万円
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人事戦略（HRBP)　フレックス/完全週休二日制
株式会社アニメイトホールディングス

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…続きを読む 		～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～

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対象となる方 【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450～600万円
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【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 504～804万円
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人事企画担当（変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる）
弁護士ドットコム株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 転勤なし フレックス 上場企業 スタートアップ 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。
Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
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勤務地 東京都
想定年収 614～807万円
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