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[レシチャレ]CHRO候補
クラシル株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
クラシル株式会社/[レシチャレ]CHRO候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き）
…続きを読む 		レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き）
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対象となる方 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。

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勤務地 東京都
想定年収 800～1000万円
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[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
クラシル株式会社/[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
…続きを読む 		◆具体的な業務内容

下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
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対象となる方 事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
小規模チームマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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人事採用マネージャー【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 社宅・住宅補助 30代におすすめ
株式会社クーリエ/人事採用マネージャー【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
…続きを読む 		◆
採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

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対象となる方 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上）
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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【株式会社ギフティ】エンジニア採用担当
株式会社ギフティ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。

- 募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
…続きを読む 		エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。

- 募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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24_人事・採用（リーダー候補）
株式会社キッカケクリエイション

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集ポジション】
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
…続きを読む 		【募集ポジション】
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。

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対象となる方 社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる／プライム上場／フレックス有／年休129日】
株式会社セレス

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします！

【業務詳細】■入退社管理　■勤怠管理　■給与計算　■備品管理、オフィスファシリティ
…続きを読む 		本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします！

【業務詳細】
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対象となる方 ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど）
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勤務地 東京都
想定年収 402～600万円
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HRオープンポジション～採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当／リモート・フレックス可～
PIVOT株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
…続きを読む 		PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。

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対象となる方 - 人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（２年以上）
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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人事/労務
みんなのマーケット株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし パパママ社員活躍中 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般　　　　　　　　　　　　・福利厚生の仕組みの企画〜運用
…続きを読む 		◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
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対象となる方 ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400～850万円
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【人事　中途採用担当／本社】大手の安定基盤｜リモート・出社のハイブリット｜会社の成長に寄与できる
株式会社ぐるなび

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】◆ミッション：経営戦略に直結する優秀人材の採用を牽引し事業を拡大させます。
◆介在価値：現場の真の課題を言語化して採用し定着と事業成長を導きます。
…続きを読む 		【業務内容】
◆ミッション：経営戦略に直結する優秀人材の採用を牽引し事業を拡大させます。
◆介在価値：現場の真の課題を言語化して採用し定着と事業成長を導きます。
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対象となる方 ・社会人経験5年以上
・人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）もしくは人材紹介会社での営業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 381.2～602.5万円
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16_09_労務担当
株式会社MOTA

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
＜お任せしたい業務＞
労務リーダーのもと、給与計算を中心とした日々の労務実務全般をご担当いただきます。
…続きを読む 		■業務内容

＜お任せしたい業務＞
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験3年以上
・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、一連の労務業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
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育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 物流・製造領域において、「社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

…続きを読む 		物流・製造領域において、「社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

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対象となる方 以下すべてを満たす方
- タイミーのVision・Missionへの共感
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勤務地 東京都
想定年収 800～1200万円
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HRオープンポジション
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。

…続きを読む 		同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。

または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
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対象となる方 ・HR領域における2領域以上の実務経験
（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画 等いずれか）をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700～1000万円
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障がい者雇用管理者
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■ 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
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■ 従業員のサポート・見守り
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対象となる方 障害特性の理解

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勤務地 東京都
想定年収 420～600万円
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25_人事責任者候補
株式会社キッカケクリエイション

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せする仕事】
1. 人事部門のマネジメント
採用チームを中心とした人事メンバーの目標設定、育成、評価を担い、人事部門の体制を強化します。
…続きを読む 		【お任せする仕事】

1. 人事部門のマネジメント
…続きを読む
対象となる方 ・人事部門、または採用チームのマネジメント経験（3名以上・2年以上）
・採用・育成・人事制度・労務のうち、2領域以上の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 800～1200万円
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CHRO／IT人材特化の転職エージェント
株式会社キッカケクリエイション

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せする仕事】
・人事戦略の策定：事業計画と連動した人員計画・組織設計を、経営陣と共に描きます。
・採用の統括：採用基準と選考プロセスの設計、採用ブランディング、エージェント連携の最適化を担います。公正で一貫した採用の仕組みづくりも重要なテーマです。
…続きを読む 		【お任せする仕事】

・人事戦略の策定：
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対象となる方 ・人事部門のマネジメント経験
・スタートアップや急成長企業での、経営層またはマネージャーとしての経験
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勤務地 東京都
想定年収 800～1500万円
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【東京・丸の内】中途採用マネージャー候補｜最前線での採用実務を主軸に、人事企画・組織開発にも挑める
株式会社EMS

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。
本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

…続きを読む 		私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。
本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

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対象となる方 事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験
自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
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CoE（人事企画・制度設計）
株式会社メドレー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
…続きを読む 		メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
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対象となる方 人事いずれかの領域（人事制度・タレントマネジメント・人事業務プロセス改善等）での企画または運用の実務経験
人事領域におけるプロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します）
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勤務地 東京都
想定年収 800～1000万円
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新卒採用担当
株式会社ギフティ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

…続きを読む 		新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

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対象となる方 ・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上
勤務地 東京都
想定年収 550～700万円
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採用人事（中途/新卒領域）【人事へのキャリアチェンジ◎／リモート・フレックスあり】
株式会社エブリー

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に
…続きを読む 		本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
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対象となる方 ・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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新卒採用担当【リモート可／IPOに向けた採用を担当／外資系ファーム出身者が創立した急成長ベンチャー】
株式会社Medical Shift

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 賞与あり 転勤なし フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

…続きを読む 		28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

・28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計）
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対象となる方 ・新卒採用の実務経験（2年以上目安）※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 550～700万円
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