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<未経験歓迎>人事/採用担当【急成長コンサル/インセンティブあり/IPO準備中】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【求人概要】:・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【業務内容】:・採用計画の立案・実行・管理
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【求人概要】
・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
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対象となる方 【必須スキル】※社会人経験2年程度
■人事として採用業務の経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

【新卒採用人事】新卒採用業界の最前線で、次の採用のスタンダードをつくる
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社が自ら実践する新卒採用の担当者です。
本ポジションでは、自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割です。
前例のない手法への挑戦により得られた知見は「次の新卒採用のスタンダード」として自社プロダクトやクライアントへの提案に還元していただきます。
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新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社が自ら実践する新卒採用の担当者です。
本ポジションでは、自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割です。
前例のない手法への挑戦により得られた知見は「次の新卒採用のスタンダード」として自社プロダクトやクライアントへの提案に還元していただきます。
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対象となる方 【必須要件】
・新卒採用経験(1年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【南青山/人事未経験】エンタメ・ゲーム事業を支える採用担当を募集!◆20代女性/異業種出身者活躍中!
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ゲームクリエイターを中心とした中途採用業務をお任せします。
エンジニア、2D/3Dデザイナー、プランナー、ディレクターなど、さまざまな職種の候補者と向き合いながら、事業成長に必要な人材の採用を進めていただきます。
まずは候補者対応やスカウト、エージェント対応などからスタートし、徐々に採用企画や採用広報、イベント運営などにも携わっていただきます。
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ゲームクリエイターを中心とした中途採用業務をお任せします。

エンジニア、2D/3Dデザイナー、プランナー、ディレクターなど、さまざまな職種の候補者と向き合いながら、事業成長に必要な人材の採用を進めていただきます。
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対象となる方 - 営業、採用、人材、接客、販売など、人と関わる業務経験をお持ちの方
- ゲーム・エンタメ業界に興味がある、または好きな方
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勤務地 東京都
想定年収 380~600万円

【新卒採用担当】採用戦略の実行から学生フォローまで一貫して担う新卒採用コアメンバー募集
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 331~650万円

※未経験歓迎※ 人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
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■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
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対象となる方 人事業務経験は不問です。

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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
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管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

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対象となる方 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)
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勤務地 東京都
想定年収 480~540万円

【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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対象となる方 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

【採用人事】550万円〜800万円/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍!
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。

<詳細>
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採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。

<詳細>
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対象となる方 ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方
●急成長フェーズの事業会社にて採用実務
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
JCOM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
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対象となる方 ①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 520~840万円

コンサルティング営業【急成長中コンサル/人事業務も経験可/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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対象となる方 ・営業経験を2年以上有する方
勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【人事・人材開発】採用業務、スタッフ面談、研修企画運営など、人事の幅広い業務を担う即戦力募集
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
人材採用・人材開発
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
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■仕事内容

人材採用・人材開発
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対象となる方 ・社会人経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 400万円

【東京/浜松町】中途採用担当
株式会社エクソル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
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業績拡大のため急激な増員を計画しています。

中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
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対象となる方 ・正社員の中途採用業務経験者
・人材業界での中途採用関連業務経験者(派遣関連除く)
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

24_人事・採用(リーダー候補)
株式会社キッカケクリエイション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集ポジション】
HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
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【募集ポジション】
HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。

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対象となる方 社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

エンタープライズセールス/コンサル【急成長中コンサル/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【求人概要】:・同社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
・創業6年を超え、組織規模も350名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合い、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています
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【求人概要】

・同社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
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対象となる方 ■法人営業の経験をお持ちの方
■高単価な商材、IT/DX領域のセールス経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

【ジーニー/コーポレート】中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 採用計画の企画立案~採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
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- 採用計画の企画立案~採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【ホールディングス】人事(人材開発)マネージャー候補
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。

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コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。

「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
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対象となる方 ・人材開発(研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透)に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験がある方
・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる/プライム上場/フレックス有/年休129日】
株式会社セレス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします!

【業務詳細】■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■備品管理、オフィスファシリティ
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本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします!

【業務詳細】
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対象となる方 ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・事業会社での労務実務経験(給与計算、入退社手続きなど)
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勤務地 東京都
想定年収 402~600万円

【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引|採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ!裁量◎ 教育体制
株式会社アイソルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。
そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。
チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。
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中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。
そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。
チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。
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対象となる方 ・業務において問題特定から解決策の検討・企画・実行をしてきた方
勤務地 東京都
想定年収 480~680万円

【東京駅】採用プロジェクトリーダー~リモート週3回/土日祝休み~
株式会社リクルートスタッフィング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください)

◆具体的な業務は主に3つです!
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お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください)

◆具体的な業務は主に3つです!
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対象となる方 ◆必須スキル
・人材業界営業のご経験
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勤務地 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県
想定年収 452~466万円

【人事企画(働き方・安全衛生・健康経営)】
auフィナンシャルホールディングス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社の総務人事部にて、多様な働き方推進、労働時間の適正化、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事いただきます。
企画やルールの発案~制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当いただくことを想定しており、裁量が大きい環境です。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画いただくため、専門性を獲得できる環境です。
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当社の総務人事部にて、多様な働き方推進、労働時間の適正化、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事いただきます。

企画やルールの発案~制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当いただくことを想定しており、裁量が大きい環境です。
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対象となる方 以下いずれも必須
■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

【東京】人事・採用担当【新卒採用/土日祝/年休120日/業界No,1】
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】:・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
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■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【職務詳細】:
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対象となる方 ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務
株式会社アドバンスト・メディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。
既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。

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今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。
既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。

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対象となる方 【必須】
■正社員として人事労務(給与計算含む)の実務経験3年程度
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勤務地 東京都
想定年収 600~700万円

AI研修・人材育成マネージャー(候補)【株式会社ピープルアンドデザイン】
株式会社グッドパッチ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー
主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。
初級から中上級まで幅広いニーズがありますが、独自価値のあるプログラムづくりを目指しています。
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■AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー

主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。
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対象となる方 ▼以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
(いずれも目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。
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勤務地 東京都
想定年収 700~950万円

【採用責任者候補】年収700~1100万/週3リモート可/土日祝休み
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
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■業務内容

◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
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対象となる方 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

人事(正社員)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は安全衛生に関する業務や、人事制度に関する業務等労務部門に関する様々な業務の改善に取り組んでいただきます。
【業務内容】:・給与計算
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まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は安全衛生に関する業務や、人事制度に関する業務等労務部門に関する様々な業務の改善に取り組んでいただきます。

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対象となる方 ・事務処理に携わった経験2年以上(給与計算や社会保険関係の実務経験は問いません)
勤務地 東京都
想定年収 390~480万円

【株式会社ギフティ】エンジニア採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。

- 募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
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エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。

- 募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【オープンポジション(営業・マーケ・企画・コーポレート)】第二新卒25卒/26卒限定!
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
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「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
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対象となる方 ~第二新卒歓迎~
・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方(既卒・第2新卒)
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勤務地 東京都
想定年収 324~420万円

人事(グループ社員4万名の社会保険担当)
パーソルホールディングス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容:
パーソルグループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
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■業務内容:

パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。
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対象となる方 下記いずれかのご経験
・事業会社もしくは社労士法人での、社会保険業務のご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~680万円

【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

【BM-31】採用担当
株式会社セゾンテクノロジー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■中途採用業務(入社時のメイン業務)
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■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わっていただき、HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

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対象となる方 ITエンジニアの中途採用に関わる経験(目安2年以上)

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勤務地 東京都
想定年収 540~650万円

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

【採用責任者担当】年休120日以上/平均残業20時間/29期連続黒字経営
株式会社クリーンアップ・インターナショナル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用責任者業務】
・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行
・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験
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【採用責任者業務】
・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行
・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験
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対象となる方 ■採用業務の経験をお持ちの方(業界は問いません)※責任者の場合
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelの一般操作レベル)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事労務部・給与厚生課リーダー候補
株式会社マネジメントソリューションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務の変更範囲について
「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」

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■業務の変更範囲について

「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」
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対象となる方 ・人事労務の実務経験(年数不問)給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方
・事業会社での実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

働き方共創室(人事労務)・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D&I推進の企画立案
株式会社アドバンスト・メディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I(女性活躍)推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。~

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~全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I(女性活躍)推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。~

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対象となる方 ・人事領域の企画推進経験(自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験)
勤務地 東京都
想定年収 600~700万円

人事労務
一般社団法人日本能率協会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)  - 人事制度(改訂対応)
- 人材開発(企画、運用、進行)                    - 組織開発
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【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)
- 人事制度(改訂対応)
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対象となる方 ※いずれも必須
- 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

コーポレート部門(管理部門)|人材戦略(教育、組織開発等)★CTCグループ
CTCシステムマネジメント株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員育成・キャリア形成支援全般(研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援)、組織開発関連業務(エンゲージメント向上施策) など

【入社後当面~中長期的な業務イメージ】
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社員育成・キャリア形成支援全般(研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援)、組織開発関連業務(エンゲージメント向上施策) など

【入社後当面~中長期的な業務イメージ】
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対象となる方 ・人事領域の実務経験(育成・組織開発のいずれか)
・全社研修の企画・運営3年以上のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 410~580万円

HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

人事部_制度・研修・労務担当
株式会社アイソルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。

<具体的には>
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事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。

<具体的には>
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対象となる方 ・人事制度業務に携わったことがある方
勤務地 東京都
想定年収 480~680万円

【人事/採用担当】人気IT企業の採用担当/フレックス可/ゆくゆくは組織ブランディングもお任せします!
株式会社ユニエイム

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】

採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
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【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】

採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
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対象となる方 下記のいずれか必須
・事業会社での人事経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2026年に売上100億円、社員数1,000名規模のメガベンチャーへの飛躍を目指す同社において、その成長のエンジンとなるのが「採用」です。単なる人集めではなく、経営戦略と直結した組織基盤を構築し、会社の未来を自らの手で形作る重要なミッションを担っていただきます。
◆具体的な業務は、エンジニアやITコンサルタントを中心としたキャリア採用全般です。
・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成
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2026年に売上100億円、社員数1,000名規模のメガベンチャーへの飛躍を目指す同社において、その成長のエンジンとなるのが「採用」です。単なる人集めではなく、経営戦略と直結した組織基盤を構築し、会社の未来を自らの手で形作る重要なミッションを担っていただきます。

◆具体的な業務は、エンジニアやITコンサルタントを中心としたキャリア採用全般です。
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

研修室 東京 【人財開発/タレントディベロプメント】
株式会社マイスターエンジニアリング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
(入社時点における技術専門職に関する知識は不要です)
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新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。

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対象となる方 下記:1~3いずれか必須

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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
株式会社データX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
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対象となる方 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

【採用人事/エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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対象となる方 【以下いずれかの経験】
・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。
新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。
主な業務
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ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。
新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。

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対象となる方 以下、いずれかの業務経験3年以上
・企業における採用業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 540~900万円

【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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対象となる方 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

人事/労務
みんなのマーケット株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般            ・福利厚生の仕組みの企画〜運用
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◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
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対象となる方 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~850万円

【キャリアカウンセラー(社内向け)】無資格OK / 面談経験者歓迎/社員を支える面談・キャリア支援
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。
さらに充実した診療体制の確立には、バックオフィスの強化が必要不可欠。
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ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。

ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 350万円

人事制度運用・企画/人事部【リモート週3~4/フルフレックス/福利厚生◎】
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。
給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。
運用実務と企画業務の両面から、領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
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■人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。

給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。
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対象となる方 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
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勤務地 東京都
想定年収 700~850万円

16_09_労務担当
株式会社MOTA

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
<お任せしたい業務>
労務リーダーのもと、給与計算を中心とした日々の労務実務全般をご担当いただきます。
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■業務内容

<お任せしたい業務>
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験3年以上
・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、一連の労務業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

育成・ナレッジマネジメントリード(物流・製造領域)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

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物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

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対象となる方 以下すべてを満たす方
- タイミーのVision・Missionへの共感
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円
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