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HRオープンポジション
株式会社タイミー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。 …続きを読む |
同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・HR領域における2領域以上の実務経験 （目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画 等いずれか）をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
障がい者雇用管理者
株式会社タイミー
株式会社タイミー
<大阪> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ
株式会社ジールコミュニケーションズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 …続きを読む |
学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・未経験者歓迎（人物・ポテンシャル重視） ・本社(東京都)で2か月間研修が可能な方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 336～480万円 |
【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を 各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。 …続きを読む |
■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1400万円 |
【人事/中途採用担当】年収550万～800万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社における人事労務業務経験（2年以上） - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万～1235万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1235万円 |
25_人事責任者候補
株式会社キッカケクリエイション
株式会社キッカケクリエイション
CHRO／IT人材特化の転職エージェント
株式会社キッカケクリエイション
株式会社キッカケクリエイション
【人事 中途採用担当／本社】大手の安定基盤｜リモート・出社のハイブリット｜会社の成長に寄与できる
株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなび
【大阪】戦略広報【ブランド戦略／土日祝・年休124日／年収800万～／転勤なし】
株式会社JoBins
株式会社JoBins
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。 【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】 …続きを読む |
◆ 今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験 ・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事企画／BPR・DX推進
イオンフィナンシャルサービス株式会社
イオンフィナンシャルサービス株式会社
人事採用担当【サンフロンティア不動産管理本部配属】
サンフロンティア不動産株式会社
サンフロンティア不動産株式会社
【東京/新卒採用担当】採用業務を幅広くお任せいたします！/450万〜600万
東京インタープレイ株式会社
東京インタープレイ株式会社
エリア業務部＿既存顧客フォロー営業向けの教育
アフラック生命保険株式会社
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
エリア業務部はアフラックで営業推進を担う組織です。 その中でも、採用育成企画支援課は、募集人の採用・育成に関する企画・推進・支援を行うことで、アフラックや代理店の実績創出に貢献することをミッションとしています。 …続きを読む |
エリア業務部はアフラックで営業推進を担う組織です。 その中でも、採用育成企画支援課は、募集人の採用・育成に関する企画・推進・支援を行うことで、アフラックや代理店の実績創出に貢献することをミッションとしています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・大卒以上 ・生命保険業界で営業経験があること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 678～780万円 |
人事企画マネージャー【フレックスタイム制有／年間休日120日以上／福利厚生◎】
株式会社ACROVE
株式会社ACROVE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 CX事業： 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。 …続きを読む |
同社は、「良いCommerceが,届く世界へ。」をビジョンに,ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と,ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業,その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 CX事業： …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事業務の実務経験 ２年以上 ・教育または人事制度改定、運用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ
株式会社クロス・マーケティンググループ
【ホールディングス】人事（中途採用・エンジニア担当）
株式会社クロス・マーケティンググループ
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～650万円 |
※東京【採用・研修担当（研修業務メイン）】教育×IT/年休125日/残業20h
株式会社メイツ
株式会社メイツ
労務・給与担当（社会保険・福利厚生）
株式会社ハイシンクジャパン
株式会社ハイシンクジャパン
スタッフ採用担当（正社員）
株式会社ベリーベスト
株式会社ベリーベスト
※1回面接※【採用企画】年商85憶の急成長ベンチャー／採用未経験OK・人材紹介経験者歓迎／裁量権◎
オーガニックグループ株式会社
オーガニックグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
単なる採用担当ではなく、事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、どのように獲得するか経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 …続きを読む |
単なる採用担当ではなく、事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、どのように獲得するか経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～800万円 |
【未経験OK】南大沢：労務アシスタント（社保管理）★在宅一部可能／賞与＋業績ボーナス有★
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィング
IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
CTCテクノロジー株式会社
CTCテクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） …続きを読む |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） …続きを読む |
| 対象となる方 |
何かしらのプロジェクトマネジメント経験 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
【人事・中途採用・実務担当者】年間70名規模のエンジニア採用をお任せします！
株式会社ハイシンクジャパン
株式会社ハイシンクジャパン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
年間70名規模のエンジニア採用をお任せします！ 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや 大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 …続きを読む |
年間70名規模のエンジニア採用をお任せします！ 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT人材のキャリア採用（3年以上） ・人材紹介会社にてエンジニア採用を担当（3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人材・組織開発担当
ミガロホールディングス株式会社
ミガロホールディングス株式会社
労務リーダー(将来のマネージャー候補)【グループ会社出向】
株式会社じげん
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。 これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。 …続きを読む |
総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。 これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数は不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
※東京※ 採用人事
株式会社アールプランナー
株式会社アールプランナー
【中途採用】リモート有／フルフレックス制／転勤なし
auフィナンシャルホールディングス株式会社
auフィナンシャルホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務にご従事いただきます。 企画立案から実行まで一気通貫してご担当いただくことから、裁量を発揮した業務遂行を求められるポジションです。 中途採用以外の人事業務については、ご志向・ご希望を考慮してアサイン致します。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務にご従事いただきます。 企画立案から実行まで一気通貫してご担当いただくことから、裁量を発揮した業務遂行を求められるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ■事業会社における中途採用およびその他人事領域の3年以上の業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1300万円 |
【本社スタッフ】事業成長を支えるスタッフ部門／経験者採用担当を募集／NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
社内教育施策全般 (オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進)
株式会社船場
株式会社船場
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。 今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。 これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。 …続きを読む |
この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。 今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・大卒以上 ・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事【未経験OK／中途・新卒領域／キャリアパス豊富／フレックス／残業20H／女性の働き方◎】
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社
【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: - エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 …続きを読む |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】
株式会社プレックス
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 …続きを読む |
■ 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
労務担当
ミガロホールディングス株式会社
ミガロホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
*【仕事概要】* ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 …続きを読む |
*【仕事概要】* ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～750万円 |
人事担当（採用・育成・オンボード）／エンジニア組織の基盤構築
株式会社スカイウイル
株式会社スカイウイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
生成AI等を用いて日々の定型業務を圧縮し、より本質的な「仕組み作り」へリソースを注いでいただきます。 Reboot Planでは、技術・経営・育成のあらゆる領域でAIをパートナーとして取り入れ、属人的なやり方をなくしていく方針を掲げています。 HRチームはその実践の最前線です。 …続きを読む |
生成AI等を用いて日々の定型業務を圧縮し、より本質的な「仕組み作り」へリソースを注いでいただきます。 Reboot Planでは、技術・経営・育成のあらゆる領域でAIをパートナーとして取り入れ、属人的なやり方をなくしていく方針を掲げています。 HRチームはその実践の最前線です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験1年以上（領域は問いません） ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、SUMIF関数等を用いて数値を加工・分析できるレベル） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～550万円 |
HRBP【営業からの営業戦略・事業戦略へステップアップしたい方必見！】
株式会社Speee
株式会社Speee
人事（採用）
bravesoft株式会社
bravesoft株式会社
【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集！
株式会社SANN
株式会社SANN
【オープニングスタッフ募集】立川・多摩センターの就労移行支援！
株式会社SANN
株式会社SANN
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。 …続きを読む |
【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
無資格・未経験可 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 330～550万円 |
採用担当【未経験・第二新卒歓迎！】
BETA株式会社
BETA株式会社
採用広報・人事人材発掘★未経験からプロへ／年間休日131日
株式会社Grand Central
株式会社Grand Central
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Grand Centralの魅力を発掘・言語化し、候補者へ届けることで、「Grand Centralで働く」という選択肢をより多くの方に知ってもらうことをミッションとして活動いただきます。 単に記事を書く、SNSを更新するといった「発信すること」自体が目的ではなく、採用チームとともに採用ターゲットや採用課題を理解しながら、・どんな情報があれば会社に興味を持ってもらえるのか …続きを読む |
Grand Centralの魅力を発掘・言語化し、候補者へ届けることで、「Grand Centralで働く」という選択肢をより多くの方に知ってもらうことをミッションとして活動いただきます。 単に記事を書く、SNSを更新するといった「発信すること」自体が目的ではなく、採用チームとともに採用ターゲットや採用課題を理解しながら、・どんな情報があれば会社に興味を持ってもらえるのか …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験を1年程度お持ちの方 ・広報・PR・マーケティング・採用のいずれかにおける実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 350～500万円 |
【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする、攻めの採用を牽引する人事担当
株式会社TWOSTONE&Sons
株式会社TWOSTONE&Sons
【0156】【ホールディングス】労務マネージャー候補／ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当
株式会社クロス・マーケティンググループ
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。 *１．子会社労務の実務・運用管理* …続きを読む |
ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。 *１．子会社労務の実務・運用管理* …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上 ・M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
戦略人事担当【東証プライム上場/東京/採用・組織課題解決/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
※経験者採用／中途採用担当者【年収500万～／リモート・フルフレックス有／服装・ネイル自由】
株式会社エルライン
株式会社エルライン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。 当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円(2025年9月期)・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。 本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。 …続きを読む |
エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。 当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円(2025年9月期)・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。 本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれか ・事業会社における中途採用の実務経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～560万円 |
新卒採用担当者【リモート・フルフレックス有／服装・ネイル自由／年休120日】
株式会社エルライン
株式会社エルライン
【HRBP】急成長セールス組織のオンボーディング・セールスイネーブルメントの立ち上げ
株式会社ワンキャリア
株式会社ワンキャリア
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