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41ページ | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
各種自社サービスの新規開発、改修開発などを実現する開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 要件定義ドキュメンテーション、工程進捗管理、予算管理、QCD、運用設計などに関わります。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
~同社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐にわたる製品・ソリューションを保有し、お客様のニーズにマッチする付加価値の高い提案力を強みとしております。システム安定稼働に欠かせない当開発にて、縁の下の力持ちとして現代のDX化に貢献できるポジションです。~ 【仕事内容】 :システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計/開発およびテストをご担当いただく予定です。 【具体的には】:Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 450~930万円 |
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業務内容 |
ITサービスマネジメント/ITサービス運用・保守に関する計画・予算の管理、業務改善・品質管理 (1)サービスマネジメント:当社グループが利用しているITサービスを、安定して提供することを目的とし、ITサービスマネジメントを確立し、推進を行います。 グループ全体のITサービスの安定稼働をバックアップする活動を関係各所と連携しながら実施します。システムの運用・保守品質の改善という成果が見えづらい業務ですが、グループ会社への貢献の先に、街づくりへ貢献しているという⼤変やりがいのある仕事です。また、当社内の全組織や経営層との合意などが必要なため、高い視座での経験を積むことができます。業務の中では、実機に触れて技術的な支援や改善をするということはありませんが、当社内での研修を通じ、キャリアマップを描いていただくことが可能です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・Office365チームについて:グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の3つのチームで構成。30代のマネージャー、20代~30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A) Office365における導入:まだOffice365を導入していないグループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて4ヶ月、長期にわたると1年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守:既にOffice365の導入をしているグループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 426~800万円 |
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業務内容 |
グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。また、昨今のリモートワーク等への働き方の変化に伴い、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
ITを活用し、大手不動産会社グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署のITパートナーのチームに所属し、グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援、プロジェクトの支援をお任せします。グループ各社のIT関連における窓口(インバウンド)として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。 具体的には下記の業務を想定しております。 ①システム企画提案:・ユーザーニーズを加味した業務効率化やコスト削減、新たな取り組み等の提案・大手不動産会社のサービスを活用した業務効率化やコスト削減等の提案※ペーパーレス化の提案、モバイルアプリ開発標準の作成提案、業務効率化のRPA提案など …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~782万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
QR決済などのキャッシュレスに関するシステムや、認証システムなどfinTech関連webアプリケーションなど、当社で行っているFinTechサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。100%直請けなので、お客様からの要求ヒアリングの後、サービス設計から携わり、自分が主導となってビジネスモデルの大枠を創ることができます。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
QR決済などのキャッシュレスに関するシステムや、認証システムなどfinTech関連webアプリケーションなど、同社で行っているFinTechサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。100%直請けなので、お客様からの要求ヒアリングの後、サービス設計から携わり、自分が主導となってビジネスモデルの大枠を創ることができます。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
QR決済などのキャッシュレスに関するシステムや、認証システムなどfinTech関連webアプリケーションなど、当社で行っているFinTechサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。100%直請けなので、お客様からの要求ヒアリングの後、サービス設計から携わり、自分が主導となってビジネスモデルの大枠を創ることができます。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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